合资合同模板该怎么写？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 平时我们在生活中也会需要见到或写一些收条，那么定金收条该如何写呢 <br/>一般没有固定的格式 就写成收据就可以了。一个完整的收据，通常应由标题、正文、落款三部分组成。参考模板如下：<br/>首先写明标题“收条”，标题写在正文上方中间位置，字要大一，写法有两种：<br/>(1)只写“收据”二字<br/>(2)写“今收到”三个字。<br/>其次写明具体内容，正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收据是不空格的。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。点清收到的财物的种类、数量，绝对做到准确无误，不出差错。格式如下：<br/>交款人：某某某<br/>收款人：某某某<br/>收款性质：定金。<br/>收款原因：某某与某某于某年某月某日签订的《某某合同》。<br/>收款时间：某年某月某日<br/>最后要有落款和日期，落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样，盖章或按指印。日期写在署名的下面，独占一行，写年月日。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 欠条的写作格式<br/>欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。<br/>(一)标题<br/>欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。<br/>(二)正文<br/>欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。<br/>(三)落款<br/>落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 平时我们在生活中也会需要见到或写一些收条，那么定金收条该如何写呢 <br/>一般没有固定的格式 就写成收据就可以了。一个完整的收据，通常应由标题、正文、落款三部分组成。参考模板如下：<br/>首先写明标题“收条”，标题写在正文上方中间位置，字要大一，写法有两种：<br/>(1)只写“收据”二字<br/>(2)写“今收到”三个字。<br/>其次写明具体内容，正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收据是不空格的。正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。点清收到的财物的种类、数量，绝对做到准确无误，不出差错。格式如下：<br/>交款人：某某某<br/>收款人：某某某<br/>收款性质：定金。<br/>收款原因：某某与某某于某年某月某日签订的《某某合同》。<br/>收款时间：某年某月某日<br/>最后要有落款和日期，落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样，盖章或按指印。日期写在署名的下面，独占一行，写年月日。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 借款合同范本<br/>甲方：身份证号：<br/>乙方：身份证号：<br/>为保障双方当事人的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，经甲乙双方友好协商，就乙方向甲方借款事宜达成一致意见，特订立本协议。<br/>第一条借款用途：乙方用资金。<br/>第二条借款金额和期限：<br/>1.借款金额：人民币(大写金额)：万元整。<br/>(小写金额)：元整。<br/>2.借款期限：经双方协商约定本合同借款期限为个月，自年月日至年月日。<br/>第三条双方权力及义务：<br/>1.甲方需在年月日前将资金打入乙方指定账户，乙方向甲方出具收到款项实际金额的借条。<br/>2.甲方有权不定期向乙方查询资金情况。<br/>3.乙方必须合法使用资金，确保甲方资金安全，合同到期最低需归还甲方本金万元。<br/>4.利息约定：<br/>第四条担保条款：<br/>乙方对上述条款的履行，由担保人(身份证：)向甲方提供担保。如乙方到期无法还款，将由担保人代替乙方向甲方支付全额借款。<br/>第五条违约责任：<br/>1.乙方不按合法用途使用借款，甲方有权收回全部借款。<br/>2.乙方如逾期不还借款，甲方有权通过法律途径追回借款。<br/>第六条强制执行：<br/>若乙方到期不能履行还贷义务，甲方可向有管辖权的人民申请强制执行，乙方放弃一切诉权、抗辩权。<br/>第七条其他：<br/>1.本合同如有未尽事宜，须经合同各方当事人共同协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。<br/>2.本合同一式三份，甲方、乙方、担保方各执一份，具有同等法律效力。<br/>甲方(签字)：乙方(签字)：<br/>担保人(签字)：<br/>签订日期：年月日

[律师回复] 对于招工合同模板怎么写这个问题，解答如下, 甲方（用人单位）名称：___________________________<br/>企 业 类 别：___________________________<br/>法 定 代 表 人：____________职务___________<br/>地 址：___________________________<br/>乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________<br/>性别：______________民族：__________<br/>户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村<br/>户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ）<br/>居民身份证号码：_______________________________<br/>国籍及护照号码：_______________________________<br/>现 住 址：_______________________________<br/>根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。<br/>第一条 合同期限<br/>本合同期限执行下列________款。<br/>一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。<br/>二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。<br/>终止劳动合同条件约定如下：<br/>（一）：_________________________________________<br/>（二）：_________________________________________<br/>（三）：_________________________________________<br/>三、以完成一定的工作为期限<br/>_________________________________________________<br/>第二条 工作内容<br/>甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。<br/>第三条 劳动报酬<br/>一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。<br/>二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。<br/>三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：<br/>（一）__________________________________________<br/>（二）__________________________________________<br/>（三）__________________________________________<br/>第四条 工作时间和休息休假<br/>甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。<br/>一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。<br/>二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。<br/>三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。<br/>第五条 社会保险和福利待遇<br/>一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；<br/>二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。<br/>三、保险和福利待遇事项约定如下：<br/>（一）__________________________________________<br/>（二）__________________________________________<br/>（三）__________________________________________<br/>（四）__________________________________________<br/>（五）__________________________________________<br/>第六条 劳动保护和劳动条件<br/>一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；<br/>二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。<br/>三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。<br/>四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。<br/>第七条 劳动纪律<br/>一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。<br/>二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同<br/>第十四条中约定）。<br/>第八条 本合同的变更<br/>有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：<br/>（一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；<br/>（二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；<br/>（三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。<br/>第九条 本合同的终止<br/>有下列情况之一的本合同终止：<br/>（一）合同期满，不再续订的；<br/>（二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；<br/>（三）乙方死亡的；<br/>（四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；<br/>（五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。<br/>第十条 本合同的续订<br/>本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。<br/>第十一条 本合同的解除<br/>一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。<br/>二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：<br/>（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；<br/>（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；<br/>（三）乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；<br/>（四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的；<br/>（五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；<br/>（六）乙方不能按要求完成本合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；<br/>（七）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的；<br/>（八）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。<br/>甲方依据<br/>（五）至<br/>（八）项解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。<br/>三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款<br/>（五）至<br/>（八）项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿；符合本条<br/>第二款<br/>（五）项还应按规定支付医疗补助费。<br/>四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：<br/>（一）合同期未满，又不符合本条<br/>一、二款规定的；<br/>（二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；<br/>（三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；<br/>（四）女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；<br/>（五）法律和行政法规规定的其它情形。<br/>五、乙方解除合同：<br/>（一）应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。<br/>（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：<br/>1、乙方在试用期内；<br/>2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的；<br/>3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的；<br/>4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。<br/>第十二条 终止、解除本合同证明<br/>终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。<br/>第十三条 违反本合同的责任<br/>一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约，根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。违约金的约定如下：__________________________________<br/>___________________________________________________<br/>二、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。<br/>三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承担违约责任。<br/>第十四条 双方约定的其它事项<br/>一、____________________________________________<br/>二、____________________________________________<br/>三、____________________________________________<br/>四、____________________________________________<br/>五、____________________________________________<br/>第十五条 劳动争议处理<br/>甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民提讼。<br/>第十六条 其它事项<br/>一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。<br/>二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。<br/>甲方（盖章） 乙方（签字）<br/>法定代表人或委托代理人<br/>（签字或盖章）<br/>年 月 日 年 月 日<br/>经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。<br/>鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）<br/>鉴证日期： 年 月 日<br/>续订劳动合同<br/>经双方协商同意，续订本合同。<br/>（一）续订期限执行下列第_____款：<br/>1、期限从____年___月___日起，至____年___月___日止。<br/>2、无固定期限自____年___月___日始，终止合同条件约定如下：__________________________________________<br/>（二）补充约定事项：<br/>_______________________________________________________________________<br/>甲方（盖章）： 乙方（签字）：<br/>法定代表人或委托代理人：<br/>（签字或盖章）<br/>年 月 日 年 月 日<br/>经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。<br/>鉴证机关（盖章） 鉴证人员（盖章）<br/>鉴证日期： 年 月 日<br/>变更劳动合同<br/>经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更：<br/>（一）__________________________________________<br/>（二）__________________________________________<br/>（三）__________________________________________<br/>（四）__________________________________________<br/>（五）__________________________________________<br/>甲方（盖章）： 乙方（签字）：<br/>法定代表人或委托代理人：<br/>（签字或盖章）<br/>年 月 日 年 月 日