碰到公司欠薪，要收集什么证据好

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中公司欠薪的情况并不少见。当遭遇这种糟心事，很多人会手足无措，不知道该怎么办。其实，要想顺利讨回工资，收集好相关证据是关键。那么，具体要收集哪些证据呢？接下来咱们就好好说道说道。

一、证明劳动关系的证据

要证明公司欠薪，首先得证明你和公司存在劳动关系。劳动合同是最直接的证据，如果有，一定要保存好。要是没有签订劳动合同，也别慌，工作证、考勤记录、门禁卡、工资发放记录等也能证明。比如，小王在一家小公司上班，没签劳动合同，但公司每月通过银行转账发工资，他就可以把银行工资流水打印出来，这就能证明他和公司有劳动关系。

二、工资标准的证据

知道自己的工资标准很重要，这关系到能要回多少钱。工资条是最直观的证据，上面会清楚记录你的基本工资、奖金、补贴等各项收入。如果没有工资条，劳动合同里约定的工资数额、与老板或人事关于工资的聊天记录、邮件等也能作为证据。比如，小张入职时和老板谈好月薪8000元，有微信聊天记录为证，这就是确定他工资标准的重要证据。

三、工作时间和工作量的证据

工作时间和工作量能证明你为公司付出了多少劳动。考勤记录可以证明你的工作时间，包括打卡记录、加班记录等。工作成果文件、项目报告、客户反馈等能证明你的工作量。比如，小李是做设计的，他可以把自己完成的设计作品、设计项目的进度报告等保存好，这些都能证明他的工作成果和工作量。

四、欠薪事实的证据

这是最关键的证据，要能证明公司确实欠你工资。催要工资的聊天记录、邮件、电话录音等都可以。比如，小赵发现公司没按时发工资，就给老板发微信催问，老板回复说资金周转困难，过段时间再发，这条聊天记录就能证明公司欠薪的事实。另外，公司出具的工资欠条也是很好的证据。

五、其他辅助证据

除了上面这些主要证据，还有一些辅助证据也能起到作用。比如，同事的证人证言，要是有同事也遭遇了欠薪，大家可以互相作证。还有公司的通知、公告等，有时候公司会发通知说因为某些原因延迟发工资，这也能作为欠薪的证据。

讨回被拖欠的工资后，可能还会面临一些后续问题，比如公司会不会因为你讨薪而给你穿小鞋，之后的工资发放会不会正常。这些问题处理不好，可能会影响你后续的工作和收入。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的应对建议，让你在工作中更有保障，不再为这些事情发愁。