劳动仲裁打官司时律师费用由谁支付

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位的矛盾无法通过协商解决时，劳动仲裁和打官司就成了不少人的选择。可这时候问题来了，请律师得花钱，这笔律师费用到底该谁出呢？是劳动者自己承担，还是用人单位来掏腰包？相信很多面临劳动纠纷的朋友都有这样的疑惑，接下来咱就好好唠唠这个事儿。

一、一般情况下律师费用承担规则

在劳动仲裁和打官司中，一般遵循“谁请律师谁付费”的原则。也就是说，如果你劳动者请了律师，那律师费就得你自己出；要是用人单位请了律师，费用就由用人单位承担。这是因为律师是为委托方提供法律服务的，委托方享受了服务，自然要支付相应的费用。比如小李和公司发生劳动纠纷，小李请了律师帮自己维权，那小李就得支付给律师相应的报酬，不管最后仲裁或诉讼结果如何，这笔律师费通常都不会转嫁给公司。

二、法律规定由用人单位承担的情形

虽然一般是各自承担律师费，但在某些特定情况下，法律规定律师费由用人单位承担。例如，根据相关法律，如果用人单位存在明显的违法行为，给劳动者造成了损害，并且双方在合同中有约定律师费由败诉方承担，那么在劳动者胜诉的情况下，用人单位可能要支付劳动者的律师费。还有，如果用人单位的行为违反了劳动法律法规中关于保障劳动者权益的规定，导致劳动者为维权产生了合理的律师费用，法院也可能会判决用人单位承担。比如公司拖欠员工工资，员工为追讨工资请律师打官司，若员工胜诉，且符合相关法律规定，公司就可能要支付这笔律师费。

三、申请法律援助减免费用

对于一些经济困难的劳动者来说，支付律师费可能是个不小的负担。这种情况下，可以考虑申请法律援助。法律援助是政府为经济困难或特殊案件的当事人提供免费法律服务的一项制度。劳动者可以向当地的法律援助机构提出申请，提交相关的证明材料，如经济困难证明等。如果符合法律援助的条件，法律援助机构会指派律师为劳动者提供免费的法律服务。例如小张是一名低收入劳动者，和公司发生劳动纠纷后，他向法律援助机构申请援助，经审核符合条件，法律援助机构就为他指派了律师，帮他解决了维权难题。

四、风险代理模式下的费用支付

还有一种情况是风险代理。风险代理是指律师和委托人事先约定，在案件胜诉或执行到款项后，律师按照一定的比例收取律师费。如果败诉，律师可能不收取或者只收取少量的费用。在劳动纠纷中，劳动者可以和律师协商采用风险代理的方式。比如小王和律师约定，等劳动仲裁或诉讼胜诉后，从获得的赔偿款中按照一定比例支付律师费。这样一来，劳动者前期不用支付高额的律师费，降低了维权成本。

劳动仲裁和打官司的律师费用承担问题比较复杂，在处理劳动纠纷时，一定要事先了解清楚相关的规定和情况。接下来，就算确定了律师费由谁承担，后续还可能会遇到律师收费不合理、费用支付方式有争议等问题。要是处理不好这些问题，很可能会让自己陷入新的麻烦。这时候不妨到律图网咨询律师，律图网汇聚了众多专业的律师，他们都具备合法的执业资质，服务边界清晰，责任明确。在这里咨询律师，能结合你的具体情况，为你答疑解惑，让你在劳动纠纷的处理中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。