工伤没评上等级大概会赔多少钱

有人在工作中受了伤，本以为能评上工伤等级，拿到一笔可观赔偿，结果却没评上。这时候就会犯嘀咕，这工伤没评上等级，到底能赔多少钱啊？其实，就算没评上等级，也不意味着就白受伤了，照样有赔偿可以争取。但到底能赔多少，这其中的门道还挺多，下面就给大家详细说道说道。

一、工伤未评级的赔偿项目

即便工伤没评上等级，还是有一些赔偿项目的。首先是医疗费，这是因治疗工伤产生的费用。比如小李在工作时不小心扭伤了脚，去医院检查、拍片子、拿药，这些花费单位都得给报。还有停工留薪期工资，也就是受伤后治疗休养期间，单位应按原工资福利待遇支付工资。假如小张月工资是5000元，受伤后在家修养了2个月，这1万块钱单位就得正常给。另外，还有护理费、住院伙食补助费、交通费等，如果实际产生了这些费用，单位也需要承担。

二、确定赔偿金额的方法

医疗费很好确定，就是拿着医院的发票，实报实销。停工留薪期工资呢，得看劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期时长。像上面说的小张，如果医生诊断证明他需要修养2个月，那就是按这2个月算工资。护理费，如果是家人护理，那护理费可以参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。住院伙食补助费一般是按照当地机关单位一般工作人员出差伙食补助标准计算。交通费就是实际产生的交通费用，得有相关票据。

三、与单位协商赔偿

确定好赔偿项目和金额后，可以先和单位协商赔偿。要注意，协商的时候得把相关的证据材料准备好，比如医院的诊断证明、病历、发票、工资条等。和单位说明自己的情况，要求按照规定进行赔偿。就拿小王来说，他工伤后和单位协商，把所有材料都整理好一次性提交给单位，有理有据地和单位谈赔偿，最后顺利拿到了应得的赔偿。

四、协商不成的解决途径

要是和单位协商不成，也不用慌。可以向劳动监察部门投诉，投诉时要写清楚投诉人的姓名、地址、联系电话，被投诉单位的名称、地址，具体的投诉请求事项等，并且附上相关证据材料。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。仲裁委员会会根据情况进行审理和裁决。

五、其他注意事项

在整个处理工伤赔偿的过程中，要注意收集和保存好各种证据。每次去医院看病的病历、发票，和单位沟通的聊天记录、通话录音等，都要妥善保存。另外，要注意时间限制，申请工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁等都有相应的时间要求，千万别错过。

工伤没评上等级的赔偿处理完后，后续还可能会有一些问题出现。比如伤情会不会有反复，如果后续因为这次工伤又产生了新的费用该怎么办，单位会不会在后续的工作中有不公正的对待等。这些问题对于受伤职工来说，都挺闹心的。这时候，建议到律图网咨询本地律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合具体情况，为大家提供专业的解决方案，让大家在后续处理中更有底气，能更好地维护自己的合法权益。