安全生产责任制的相关法律上的规定是怎样的？

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 1
目的
为了落实各级安全责任制，进一步强化安全生产管理，明确安全责任，防止各类事故的发生，根据《安全生产责任制》，特制定本考核制度。
2
范围
本制度适用于有限公司。
3
职责
3.1
安监科负责公司各部门、车间的安全目标、责任考核。
3.2
各科室、车间负责在职责范围内对本单位班组、员工的安全目标、责任考核。
4
安全生产责任考核内容
4.1
企业主要负责人是公司安全第一责任人,对公司安全生产工作负全面责任。各科室、车间、班组负责人是本单位安全第一责任人, 对本单位的安全生产工作负全面责任。
4.2
安全责任制考核内容，主要是各部室、车间、班组是否采取有关措施控制本单位安全事故的发生，以及各单位安全责任人实现安全责任制及履行安全生产职责情况等。
安全责任人履行职责考核的具体内容包括：
①安全责任制履行情况；
②安全教育与培训情况；
③安全会议情况；
④安全检查及隐患整改情况；
⑤事故调查处理管理情况；
⑥危险作业管理情况；
⑦安全活动情况；
⑧安全管理考核情况等。
5
考核方式
5.1
安全考核小组负责对本公司安全责任制的综合考核。
5.2
企业主要负责人负责对本公司安全责任制考核情况进行审批。
5.3
安全目标每季度考核一次。
5.4
对其范围人员每季度考核一次。
6
奖惩办法
6.1
安全考核时，应认真听取被考核负责人的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。
6.2
考核应与被考核负责人当面交换考核情况，提出整改意见，并报请领导审阅。
6.3
存在重大事故隐患整改不力的，取消当年度安全奖励资格，并对责任人进行通报批评。
6.4
考核结束后，应及时向上级领导进行汇报。对考核情况较好的，给予一定数额奖金，较差应进行通报批评。
7
安全责任制考核项考核标准
7.1
发生安全责任事故的一次扣0.5分；
7.2
出现一人次轻伤事故扣0.2分；
7.3
出现一人次重伤事故扣0.3分；
7.4
出现重伤以上事故，按照《事故管理制度》中有关规定追究有关人的责任，触犯刑法的，由国家有关部门依法追究刑事责任；
7.5
岗位人员应正确使用安全器具，查出不会使用扣0.1分；
7.6
岗位人员应正确熟练运用事故应急处理预案，处置事故险情。查出对事故处理预案不能正确运用扣0.2分；
7.7
安全台帐不健全、记录不规范扣0.2分；
7.8
安全活动日发现缺少活动次数扣0.2分
8
相关支持文件
8.1
《安全生产责任制》
8.2
《安全风险抵押金管理制度》

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法》规定的。　　
1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。　　
2.生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准，制定涵盖生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度。主要包括：　　
（一）安全生产会议制度；　　
（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；　　
（三）安全生产教育培训制度；　　
（四）安全生产检查制度；　　
（五）安全生产责任制考核、奖惩和责任追究制度；　　
（六）操作规程及岗位标准化管理制度；　　
（七）安全生产事故隐患排查治理制度；　　
（八）重大危险源检测、监控、管理制度；　　
（九）劳动防护用品配备和管理制度；　　
（十）安全设施、设备管理和检修、维护制度；　　（十一）新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度；　　（十二）特种作业人员管理制度；　　（十三）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度；　　（十四）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。　　
3.生产经营单位要教育督促从业人员遵守安全生产法律法规、规程标准　　和安全技术措施，组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。　　
4.生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案，依法进行重大危险源申报、评估和定期检测检验，采取切实可行的安全措施，加强对重大危险源的监控和对有关设备设施的安全管理。　　
5.生产经营单位要定期开展安全检查，根据安全生产的重点环节，及时排查治理事故隐患；暂时难以整改的，要制定整改计划，落实整改措施，限期整改。每次安全检查的内容、结果、整改情况要记入台帐，并由检查人员、复查人员签字。　　
6.生产经营单位的生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。　　
7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员要立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，要按照规定向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得瞒报、迟报、谎报生产安全事故。生产经营单位负责人同时必须坚守岗位，立即组织救援，配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作。　　
8.生产经营单位要按照安全生产法律法规要求，不断改善生产条件，提高保障水平，落实安全生产保障责任。主要包括投入保障责任、组织保障责任、技术保障责任、应急救援保障责任以及法律法规规定的其他保障责任。　　
9.生产经营单位要按规定提取安全生产费用，保证本单位安全投入满足安全生产条件需要。安全生产投入必须纳入本单位经费预算。安全生产投入主要用于下列事项：　　
（一）安全生产设施设备的建设、改造和维护；　　
（二）安全事故隐患整改、职业卫生条件改善和安全标准化建设；　　
（三）安全生产评价评估、检测检验、咨询论证等技术服务；　　
（四）劳动防护用品、应急救援器材药品配备；　　
（五）安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材购置；　　
（六）安全生产科技开发与应用、宣传教育和奖励；　　
（七）职工伤亡事故调查处理及善后；　　
（八）安全生产保障所需的其他费用。　　
10.生产经营单位要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。规模在300人以上的生产经营单位，要设立安全生产管理机构，300人以下的生产经营单位，要配备专职或者安全生产管理人员，或委托和聘用具备国家注册安全资质的人员提供安全管理服务。　　1
1.生产经营单位要按照安全标准化达标有关规定，在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。对安全标准化建设持续达标的生产经营单位，应当予以表彰奖励。　　1
2.生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。　　
（一）建设项目设计单位在编制项目设计文件时，要同时编制安全设施的设计文件；　　
（二）建设项目施工单位要严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；　　
（三）在生产设备调试阶段，要同时对安全设施进行调试和考核，对其效果作出评价；　　
（四）安全设施的设计和竣工验收须报经安全生产监督管理部门组织审查验收。　　1
3.矿山建设项目、用于生产或者储存危险物品的建设项目、使用危险化学品作为生产原料和设备设施构成重大危险源等危险性较大的建设项目，在立项前要依法进行安全条件论证和安全预评价。　　1
4.生产经营单位要按照规定对安全设施、设备进行维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字。　　1
5.生产经营单位要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。　　1
6.生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，并可根据安全生产实际为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。　　1
7.生产经营单位要依法制定生产安全事故应急救援预案和操作岗位应急处理措施。制定的预案必须予以公布，每年至少组织一次演练。　　1
8.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位要建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材和设备，并定期进行演练。无应急救援组织的单位，要配备应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订应急救援协议。　　1
9.生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间，产权的转让方和受让方要签订专门的安全生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，由事故发生单位的实际控制人承担相应后果。　　20.生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任内容，落实全员安全生产责任。　　（一）主要负责人（董事长、总经理）的安全生产责任；　　（二）主管安全生产工作的负责人和其他分管负责人（副董事长、副总经理　　）的安全生产责任；　　（三）部门（安全生产管理机构、各管理处室、分公司、车间）负责人的安全生产责任；　　（四）班组长的安全生产责任；　　
（五）岗位从业人员的安全生产责任。　　2
1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责，职责如下：　　（一）建立健全安全生产责任制；　　（二）组织制定安全生产管理制度和操作规程；　　（三）保证安全生产投入的有效实施；　　（四）定期研究安全生产问题，督促其他分管负责人的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；　　（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；　　
（六）及时报告生产安全事故，有效组织事故救援，协助、配合事故查处；　　
（七）法律、法规规定的其他职责。　　2
2.生产经营单位主管安全生产的负责人，对安全生产负直接领导责任，协助主要负责人做好安全生产工作。具体职责是：　　（一）定期召开安全生产会议，听取安全生产管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题；　　（二）落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，组织查处作业过程中的违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为；　　（三）对服役使用的设施设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性、工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准；　　（四）对重大危险源进行登记建档监控，组织排除或治理安全生产隐患，协助、配合事故查处；　　（五）及时修订完善应急预案，定期组织演练。　　2
3.生产经营单位其他负责人按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，协助主要负责人和主管安全生产负责人做好安全生产工作，并对分管范围内的安全生产承担相应领导责任。　　2
4.生产经营单位主要负责人要认真履行安全生产监督职责，对未落实安全生产主体责任而导致的后果负责。　　2
5.　生产经营单位要依据安全生产制度划分具体责任，逐级逐岗签订安全生产责任书，并对落实安全生产责任定期组织考核。　　2
6.生产经营单位应当将安全生产责任制考核情况列入经营管理人员业绩考察的内容。　　2
7.生产经营单位要建立健全内部监督机制，充分发挥董事会、股东会、职代会的监督作用，自觉接受工会和职工的民主监督。

[律师回复] 为进一步加强安全宣传教育工作，加快项目安全文化建设的步伐，确保全年的各项安全指标顺利的完成，实现项目安全管理工作由“过得去”到“过得硬”的转变，从而避免安全事故的发生、国家和人民财产的损失，呼市万达项目部特对进场人员进行分阶段、分工种有序的安全培训，跟好的切实适应呼市万达广场二期工程的安全理念，现对教育培训相关的教育重点及要求规定如下：
　　
一、指导思想
　　认真贯彻中建总局公司、万达集团、监理单位的各项文件精神，围绕“安全第一 预防为主 综合治理”的国家安全方针，以“营造安全氛围，建设平安项目”为主题，着力本质建设平安型项目，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升农民工安全意思和安全文化素质，为推动项目安全持续稳定发展、构建和谐文明项目，提供强有力的安全思想保障。
　　
二、工作思路
　　今年项目要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实提高。以“三个一”为主线，即：“年度确定一个主题”“季度明确一个重点”“月度侧重开展一次专项活动”分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 具体是安全管理范畴里的一种管理工具，就是用责任明确、追溯安全责任3。包括如何实施安全生产管理、责任细化：该文件是一份细则文件.安全生产责任制、管理事项以及应急预案。该文件规定安全生产相关活动的管理范围1，详细规定说明如何管理安全生产活动以及相关部门人员应承担的责任：该文件是一份制度文件。岗位责任制是安全生产责任制的一部分，如何判定.岗位责任制，属于程序文件下属的3级管理文件.二者的区别是安全生产责任制包含岗位责任制。2、责任判定的方式促进安全生产管理活动

[律师回复] 国家网信部门统筹协调有关部门加强网络安全信息收集、分析和通报工作，按照规定统一发布网络安全监测预警信息。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门，建立健全本行业、本领域的网络安全监测预警和信息通报制度，并按照规定报送网络安全监测预警信息。国家网信部门协调有关部门建立健全网络安全风险评估和应急工作机制，制定网络安全事件应急预案，并定期组织演练。负责关键信息基础设施安全保护工作的部门应当制定本行业、本领域的网络安全事件应急预案，并定期组织演练。网络安全事件应急预案应当按照事件发生后的危害程度、影响范围等因素对网络安全事件进行分级，并规定相应的应急处置措施。

[律师回复] 制刀具，根据《管制刀具认定标准》是指匕首、三棱刀、弹簧刀(跳刀)及其他相类似的单刃、双刃、三棱尖刀。根据公安部《对部分刀具实行管制的暂行规定》第2条至第7条的规定，管制刀具的佩带范围和生产、购销均有法定手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《安全生产管理制度汇编》包含以下内容
一、安全组织机构图
一、各级安全职责
1、企业负责人安全职责
2、副主任安全职责
3、职工安全职责
二、各安全生产规章制度
1、安全生产管理制度
2、消防安全管理制度
3、安全生产教育培训制度
4、安全检查和隐患盘查制度
5、安全生产会议制度
6、安全生产检查制度
三、各岗位安全生产操作规程化验员安全生产操作规程保管员安全生产操作规程吊车司机安全操作规程电工安全操作规程搬运安全操作规程领导干部每周安全巡查日工作制度.

[律师回复] 我国现行法律对此没有明确的规定，对风险保证金的认定和处理属法官自由裁量的范围。因此无法一概而论，但对风险保证金的执行尤其应当慎重。原则上，安全保证金已作为安全生产的担保，涉及到社会公共利益，人民应当依法予以保护，一般不能强制执行此款。
1、根据最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国担保法＞若干问题的解释》第85条之规定，金钱作为质权标的，其特定化的形式主要有特户、封金、保证金等；煤矿租赁合同中的安全风险保证金，作为质物期间仍承租人享有所有权，发包的煤矿对此款不拥有所有权。
2、安全风险保证金上已经成立了金钱质权，此款就不是煤矿所有的财产，显然人民不能强制执行。
3、如果是执行承租人时，是否可以根据民法的处分原则，所有权人名下的财产可以执行，但应当依法予以限制，特别是保证金已作为安全生产的担保。如果强制执行，这就意味着煤矿租赁合同别约定的生产安全失去了担保物，有违双方订立合同时的真实意思表示，安全保证金涉及到社会公共利益，人民应当依法予以保护，对这种公共利益的保护，也正是体现了司法活动法律效果和社会效果的有机统一。因此，人民也不能强制执行此款。

[律师回复] 任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。

[律师回复] 危险物品的生产、经营、储存单位以及建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。其他单位主要负责人和安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训。所有单位主要负责人和安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。

[律师回复] 国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，强化部门安全生产职责。二，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，建立健全自我约束，法定代表人和实际控制人同为安全生产 第一责任人、投入。三，应落实安全生产主体责任、企业实行全员安全生产责任制度。《意见》 第二部分“健全落实安全生产责任制”中第（六）条规定“严格落实企业主体责任”，落实一岗双责。五，做到安全责任。《意见》明确了企业要落实五大主体责任，落实一岗双责、企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任、培训和应急救援“五到位”主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权，要严格履行安全生产法定责任，强化部门安全生产职责：一。j解析、多层级和境外中资企业投资主体的安全生产责任：《关于推进安全生产领域改革发展的意见》正式发布，自觉接受属地监管，并建立起隐患治理监督机制。四、建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度。企业要落实五大主体责任企业是生产的主体。其中包括以下五条内容、持续改进的内生机制、完善落实混合所有制企业以及跨地区、管理

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　安全生产责任制是《中华人民共和国安全生产法》规定的。　　
1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。　　
2.生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准，制定涵盖生产经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度。主要包括：　　
（一）安全生产会议制度；　　
（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；　　
（三）安全生产教育培训制度；　　
（四）安全生产检查制度；　　
（五）安全生产责任制考核、奖惩和责任追究制度；　　
（六）操作规程及岗位标准化管理制度；　　
（七）安全生产事故隐患排查治理制度；　　
（八）重大危险源检测、监控、管理制度；　　
（九）劳动防护用品配备和管理制度；　　
（十）安全设施、设备管理和检修、维护制度；　　（十一）新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度；　　（十二）特种作业人员管理制度；　　（十三）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度；　　（十四）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。　　
3.生产经营单位要教育督促从业人员遵守安全生产法律法规、规程标准　　和安全技术措施，组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。　　
4.生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案，依法进行重大危险源申报、评估和定期检测检验，采取切实可行的安全措施，加强对重大危险源的监控和对有关设备设施的安全管理。　　
5.生产经营单位要定期开展安全检查，根据安全生产的重点环节，及时排查治理事故隐患；暂时难以整改的，要制定整改计划，落实整改措施，限期整改。每次安全检查的内容、结果、整改情况要记入台帐，并由检查人员、复查人员签字。　　
6.生产经营单位的生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。　　
7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员要立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，要按照规定向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得瞒报、迟报、谎报生产安全事故。生产经营单位负责人同时必须坚守岗位，立即组织救援，配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作。　　
8.生产经营单位要按照安全生产法律法规要求，不断改善生产条件，提高保障水平，落实安全生产保障责任。主要包括投入保障责任、组织保障责任、技术保障责任、应急救援保障责任以及法律法规规定的其他保障责任。　　
9.生产经营单位要按规定提取安全生产费用，保证本单位安全投入满足安全生产条件需要。安全生产投入必须纳入本单位经费预算。安全生产投入主要用于下列事项：　　
（一）安全生产设施设备的建设、改造和维护；　　
（二）安全事故隐患整改、职业卫生条件改善和安全标准化建设；　　
（三）安全生产评价评估、检测检验、咨询论证等技术服务；　　
（四）劳动防护用品、应急救援器材药品配备；　　
（五）安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材购置；　　
（六）安全生产科技开发与应用、宣传教育和奖励；　　
（七）职工伤亡事故调查处理及善后；　　
（八）安全生产保障所需的其他费用。　　
10.生产经营单位要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。规模在300人以上的生产经营单位，要设立安全生产管理机构，300人以下的生产经营单位，要配备专职或者安全生产管理人员，或委托和聘用具备国家注册安全资质的人员提供安全管理服务。　　1
1.生产经营单位要按照安全标准化达标有关规定，在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。对安全标准化建设持续达标的生产经营单位，应当予以表彰奖励。　　1
2.生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。　　
（一）建设项目设计单位在编制项目设计文件时，要同时编制安全设施的设计文件；　　
（二）建设项目施工单位要严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；　　
（三）在生产设备调试阶段，要同时对安全设施进行调试和考核，对其效果作出评价；　　
（四）安全设施的设计和竣工验收须报经安全生产监督管理部门组织审查验收。　　1
3.矿山建设项目、用于生产或者储存危险物品的建设项目、使用危险化学品作为生产原料和设备设施构成重大危险源等危险性较大的建设项目，在立项前要依法进行安全条件论证和安全预评价。　　1
4.生产经营单位要按照规定对安全设施、设备进行维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字。　　1
5.生产经营单位要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。　　1
6.生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，并可根据安全生产实际为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。　　1
7.生产经营单位要依法制定生产安全事故应急救援预案和操作岗位应急处理措施。制定的预案必须予以公布，每年至少组织一次演练。　　1
8.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位要建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材和设备，并定期进行演练。无应急救援组织的单位，要配备应急救援人员，并与就近的应急救援组织签订应急救援协议。　　1
9.生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间，产权的转让方和受让方要签订专门的安全生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，由事故发生单位的实际控制人承担相应后果。　　20.生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任内容，落实全员安全生产责任。　　（一）主要负责人（董事长、总经理）的安全生产责任；　　（二）主管安全生产工作的负责人和其他分管负责人（副董事长、副总经理　　）的安全生产责任；　　（三）部门（安全生产管理机构、各管理处室、分公司、车间）负责人的安全生产责任；　　（四）班组长的安全生产责任；　　
（五）岗位从业人员的安全生产责任。　　2
1.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责，职责如下：　　（一）建立健全安全生产责任制；　　（二）组织制定安全生产管理制度和操作规程；　　（三）保证安全生产投入的有效实施；　　（四）定期研究安全生产问题，督促其他分管负责人的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；　　（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；　　
（六）及时报告生产安全事故，有效组织事故救援，协助、配合事故查处；　　
（七）法律、法规规定的其他职责。　　2
2.生产经营单位主管安全生产的负责人，对安全生产负直接领导责任，协助主要负责人做好安全生产工作。具体职责是：　　（一）定期召开安全生产会议，听取安全生产管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题；　　（二）落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，组织查处作业过程中的违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为；　　（三）对服役使用的设施设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性、工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准；　　（四）对重大危险源进行登记建档监控，组织排除或治理安全生产隐患，协助、配合事故查处；　　（五）及时修订完善应急预案，定期组织演练。　　2
3.生产经营单位其他负责人按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，协助主要负责人和主管安全生产负责人做好安全生产工作，并对分管范围内的安全生产承担相应领导责任。　　2
4.生产经营单位主要负责人要认真履行安全生产监督职责，对未落实安全生产主体责任而导致的后果负责。　　2
5.　生产经营单位要依据安全生产制度划分具体责任，逐级逐岗签订安全生产责任书，并对落实安全生产责任定期组织考核。　　2
6.生产经营单位应当将安全生产责任制考核情况列入经营管理人员业绩考察的内容。　　2
7.生产经营单位要建立健全内部监督机制，充分发挥董事会、股东会、职代会的监督作用，自觉接受工会和职工的民主监督。

[律师回复] 您好，针对您的厨师安全生产责任制问题解答如下, 　　
1、做好施工现场食堂的安全卫生工作，确保餐具、炉灶符合卫生要求，保护食堂的干净、整洁。　　
2、对燃具、蒸箱、易燃瓶应经常检查，发现隐患应及时修理和报告。　　
3、不得采购和出售变质的生菜、熟菜，对违反规定而引起食物中毒的负直接责任。　　
4、按规定时间开放食堂，提高服务质量，改善服务态度。　　
5、夏季应确保施工现场充足的饮用水。　　
6、炊事员一年要进行一次身体健康检查，要有健康证。　　
7、炊事员要求三白，白衣服，白口罩，白帽子。要做到每天配　　带。

[律师回复] 要有针对地进行安全教育，对分部分项工程必须派人进行安全技术交底，负责检查项目体的安全生产责任制落实情况，对新的分包单位进入工地项目经理安全生产岗位责任制
1）工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任；
5）适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。
8）落实专人负责检查特种作业人员持证情况；
2）建立和健全项目体安全管理网络，确定安全管理目标，组织编制安全保证计划，明确项目体各管理岗位的安全生产职责，落实各项整改工作。
10）自觉接受上级安全生产部门的监督和管理；
6）落实安全保证计划的资源配置；
7）依据施工组织设计，落实各项安全技术措施；
3）根据工程特点，迅速如实上报，并参加事故调查处理，按“四不放过”的原则；
4）认真执行各项安全生产规章制度，制止违章操作。
9）发生工伤事故成立即时组织抢救，保护现场，加强对分包单位的控制和管理