利用职务便利获取利益应怎样定罪

在工作场景里，每个人都有自己的岗位职责和行为准则。然而，总有那么一些人，利用自己在职务上的便利，为自己谋取不正当的利益。这种行为不仅损害了所在单位的利益，也破坏了公平公正的市场环境。那利用职务便利获取利益这种情况，在法律上究竟该怎么定罪呢？接下来咱们就好好探讨一番。

一、可能涉及的罪名及定义

利用职务便利获取利益可能涉及多个罪名，比较常见的有职务侵占罪和受贿罪。职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。比如公司的财务人员，私自将公司账户里的钱转到自己私人账户用于个人消费，就可能构成职务侵占罪。而受贿罪一般针对国家工作人员，即国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。

二、职务侵占罪的认定

职务侵占罪在认定时有几个要点。一是主体需为公司、企业或其他单位的工作人员。二是要利用职务便利，比如利用自己主管、经手、管理公共财物的权力及方便条件。最后是非法占有本单位财物数额较大，这里数额较大的标准各地可能有所差异。比如一家小型企业的仓库管理员，利用自己负责货物进出库登记的便利，偷偷将仓库里的货物拿出去变卖，所得款项归自己，当达到一定金额时，就构成职务侵占罪。

三、受贿罪的认定

受贿罪的认定也有一些关键。主体必须是国家工作人员，像政府部门的公务员、国有企事业单位的管理人员等。利用职务便利包括利用本人职务范围内的权力，也包括利用本人职权或者地位形成的便利条件。同时要有索取或非法收受他人财物并为他人谋取利益的行为。比如某国家机关的项目负责人，在项目招标过程中，收受了投标企业的好处费，并为该企业在评标过程中提供便利，这就可能构成受贿罪。

四、不同罪名的量刑

职务侵占罪和受贿罪的量刑有所不同。对于职务侵占罪，根据犯罪数额的大小和情节轻重，会有不同的量刑幅度。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。受贿罪的量刑则更复杂，要综合考虑受贿的数额和情节等因素。一般来说，受贿数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；受贿数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产等。

五、发现此类行为的处理办法

如果发现有人利用职务便利获取利益，首先要及时收集证据，像相关的合同、转账记录、聊天记录等。如果是在企业内部，可以先向企业的纪检部门或者上级领导反映情况，进行内部调查。如果涉及国家工作人员的受贿行为，可以向监察机关举报。如果证据充分，也可以直接向人民法院提起刑事自诉。比如员工发现公司财务有职务侵占的嫌疑，可以先整理好相关的财务报表和转账凭证，然后向公司高层反映，若公司不处理，可寻求法律途径。

利用职务便利获取利益被定罪后，后续还会面临一系列的问题，比如违法所得的追缴、对受害者造成的损失赔偿等。而且，这种犯罪记录还可能会影响其今后的生活和就业。要是遇到这类复杂的法律问题该怎么办呢？不妨到律图网咨询专业律师。律图网汇聚了众多经验丰富、执业资质可查的律师，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，助你维护自身合法权益。