没交公积金是否可申请劳动仲裁

在职场上，大家辛苦工作就是为了能有一份稳定的收入和保障。公积金作为一项重要的福利，能在买房、租房等方面给大家提供不少便利。可有些朋友却遇到了公司没给自己交公积金的情况，这就让人犯难了。没交公积金，自己的权益是不是受到了侵害？能不能申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、公积金缴纳的法律规定

按照《住房公积金管理条例》，单位得为在职职工缴存住房公积金，这是单位的法定义务。也就是说，只要你跟单位建立了劳动关系，单位就应该给你交公积金。比如小李在一家企业上班，企业和他签订了劳动合同，那企业就有义务为他缴纳公积金。要是单位没履行这个义务，那就是违反了相关规定。

二、劳动仲裁受理范围

劳动仲裁主要处理的是用人单位和劳动者之间的劳动争议。一般包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的纠纷。不过，公积金的缴存问题并不在劳动仲裁的受理范围内。因为公积金的管理和监督是由住房公积金管理中心负责的。像小张发现单位没给他交公积金，去申请劳动仲裁，仲裁机构就不会受理，会告知他找住房公积金管理中心处理。

三、向住房公积金管理中心投诉

如果单位没交公积金，我们可以向住房公积金管理中心投诉。具体步骤如下：

1.准备材料：要带上能证明你和单位存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，还有能证明你工资收入的材料。

2.填写投诉表格：到住房公积金管理中心，领取并填写投诉表格，把单位没交公积金的情况写清楚。

3.提交投诉：把准备好的材料和填好的表格一起交给住房公积金管理中心。

住房公积金管理中心收到投诉后，会对情况进行调查核实。要是查证属实，会责令单位限期缴存。

四、单位拒不缴存的处理办法

要是单位接到住房公积金管理中心的责令后，还是拒不缴存公积金，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。比如一家公司被责令缴存公积金后，一直拖着不交，住房公积金管理中心就可以向法院申请强制执行，强制公司为职工补缴公积金。

公积金问题解决后，后续可能还会有一些状况。比如单位虽然补缴了公积金，但会不会因为这个事儿给员工穿小鞋，在工作中刁难员工呢？或者补缴的金额计算有争议，又该怎么处理呢？这些问题可能会让大家很头疼。遇到这些复杂的法律问题，到律图网咨询律师是个不错的选择。律图网上的律师都有正规的执业资质，经过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决问题，保障你的合法权益。