劳动能力鉴定申请应在何时交

工作中，工伤是一件让人头疼的事儿。劳动者一旦遭遇工伤，身体和精神上都会承受痛苦，而且以后能否顺利工作也是个问题。这时候，劳动能力鉴定就变得尤为关键，它能确定劳动者因工伤导致的劳动能力丧失程度，进而影响后续的赔偿和安置。可是很多劳动者并不知道劳动能力鉴定申请该在什么时候交，错过了最佳时机，影响了自己的权益。下面就来详细说说这个问题。

一、申请时间的基本规定

劳动能力鉴定申请通常是在工伤职工经治疗伤情相对稳定后，或者停工留薪期满的时候提出。工伤保险条例有明确要求，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。比如说小李在工厂工作时受伤，之后一直在医院接受治疗，等他的病情基本稳定，身体状况不再有大的变化，就可以考虑去申请劳动能力鉴定了。

二、停工留薪期与申请时段

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。一般来说停工留薪期不超过12个月。职工在停工留薪期满后，就可以申请劳动能力鉴定了。就像小王工伤后，停工留薪期是10个月，等这10个月满了，他就具备了申请劳动能力鉴定的一个时间条件。不过要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、申请所需材料及准备

申请劳动能力鉴定要准备好所需材料，这能避免影响申请进度。一般来说需要工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。小张在申请劳动能力鉴定时，就因为没准备齐有效的诊断证明，导致申请时间推迟了。所以大家一定要提前准备好。

四、申请流程及要点

申请劳动能力鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交相关材料。委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

劳动能力鉴定申请完成之后，还会有不少后续问题，比如鉴定结果出来后对赔偿金额不满意怎么办，用人单位不按照鉴定结果进行赔偿该如何处理，再次鉴定的流程和注意事项又有哪些呢。这些问题要是处理不好，很容易引发新的矛盾，影响劳动者的合法权益。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取合理赔偿，怎么应对用人单位的不合理行为。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。