职业病伤残等级鉴定标准的判断依据是怎样的？

[律师回复] 从事煤炭、炼钢、纺织等特殊工种的职工患上职业病的概率往往比其他普通工种的职工要更高，因此，国家为了保护这些特殊工种职工的合法权益，将职业病纳入了工伤保险赔偿的统一范畴，当职工发现患上职业病后，可以进行职业病诊断，确定伤残等级并申请工伤赔偿，那么，职业病伤残等级鉴定标准的判断依据是怎样的呢<br/>一、综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录<br/>A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。附录<br/>B为正确使用本标准的说明。<br/>二、器官损伤器官损伤是工伤的直接后果，但职业病不一定有器官缺损。<br/>三、功能障碍工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关，职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度相关。对功能障碍的判定，应以评定伤残等级技术鉴定时的医疗检查结果为依据，根据评残对象逐个确定。<br/>四、医疗依赖医疗依赖判定分级：<br/>1、特殊医疗依赖是指工伤致残后必须终身接受特殊药物、特殊医疗设备或装置进行治疗;<br/>2、一般医疗依赖是指工伤致残后仍需接受长期或终身药物治疗。<br/>五、生活自理障碍<br/>1、生活自理范围主要包括下列五项：<br/>(1)进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助;<br/>(2)翻身:不能自主翻身;<br/>(3)大、小便:不能自主行动，排大小便需要他人帮助;<br/>(4)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助;<br/>(5)自主行动：不能自主走动。<br/>2、护理依赖的程度分：<br/>(1)完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理;<br/>(2)大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理;<br/>(3)部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。<br/>六、晋级原则对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级;如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。综上所述，关于职业病伤残等级鉴定标准的判断依据主要分为五个大类，<br/>首先检查有没有气管损伤，<br/>其次是逐个器官查看有没有功能性缺失或障碍，根据职工接受药物或设备医治的情况确定是一般还是特殊医疗依赖，根据职工生活自理能力和需要护理的程度确定生活自理障碍的等级，<br/>最后进行综合性判断确定是否需要晋升伤残等级。

[律师回复] 根据 《 职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。《职业病诊断与鉴定管理办法》第十一条规定：申请职业病诊断时应当提供： <br/>（一）职业史、既往史； <br/>（二）职业健康监护档案复印件； <br/>（三）职业健康检查结果； <br/>（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； <br/>（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 <br/>二、申请职业病诊断时劳动者、用人单位和诊断机构的有关要求。 <br/> （一）职业病诊断的申请：接触职业病危害因素的劳动者或其用人单位均可提出申请，劳动者和用人单位简称为当事人，当劳动者因病或其它原因不能到场可委托他人代理申请。 <br/> （二）申请职业病诊断时需要提交的资料。本“办法”第二十二条规定，申请职业病诊断应当提交以下资料： <br/> <br/>1.职业病诊断申请书。申请者可到诊断机构现场填写。 <br/> <br/>2.劳动者身份证明。必须提交现行有效的身份证或户口薄。 <br/> <br/>3.健康损害证明。如果无健康损害证明，应当到有职业健康检查资质的职业卫生技术服务机构或职业病诊断机构申请职业健康检查。当劳动者在申请职业病诊断时如果缺健康损害证明，可在申请职业病诊断机构处申请职业健康检查，以作为职业病诊断的依据。 <br/> <br/>4.劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等。劳动者提供的证言和证词需由职业病诊断机构发函至用人单位确认后方可采信。劳动关系证明是职业病诊断申请中最为关键的一个环节，经常存在用人单位否认劳动关系的情况，劳动者申请职业病诊断时必须提交上述资料。特别是劳动者提交的证言或证词必须经诊断机构发函给用人单位确认后方可采信，如用人单位予以否认，必须经当地劳动关系仲裁机构确认后方可采信。 <br/> <br/>5.劳动者的职业史和既往病史。职业史指的是劳动者参加工作以来的工作经历材料，如曾经到哪些单位工作过，从事什么职业。既往病史指的是劳动者的既往健康情况，是否患过职业病或其它疾病等。 <br/> <br/>6.职业健康监护档案。指的是劳动者在从事工作过程中曾经参加职业健康检查的体检资料。 <br/> <br/>7.工作场所职业病危害因素检测、评价资料（申请职业中毒或物理因素所致职业病必须提供）。指的是劳动者在工作中作业场所的职业病危害因素的检测结果资料，它是证明劳动者在劳动过程中是否接触职业病危害因素的有效证据。如申请苯中毒，那么在劳动者的作业场所中就应当存在苯，并有相应的检出结果，如作业场所的苯的浓度是多少。申请噪声性耳聋，就必须有作业场所的噪声检测结果。 <br/> 在以上提交资料中，申请职业病诊断者应当对所提供资料的真实性负责，如有弄虚作假的应承担相应的法律责任。劳动者申请职业病诊断必须提交第<br/>1、<br/>2、<br/>3、4项资料，其余资料可由用人单位补充，用人单位申请职业病诊断必须提交上述所有资料。

[律师回复] 因为什么受伤的，又作为什么依据呢，建议完整说明案情，更好的解答的你的问题