公司解雇不发工资怎么办

一、公司解雇不发工资怎么办

公司解雇员工却不发工资，员工可通过以下途径维权：

首先，可与公司协商，明确指出依据《劳动合同法》等规定，公司应在解除劳动合同时一次性付清工资，要求其及时支付。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其限期支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等，要求公司支付工资及可能的赔偿金。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司解雇不发工资可通过法律途径维权吗

可以。公司解雇员工却不发工资，员工可依法维权。《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

维权途径如下：一是向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付工资，逾期不支付的，加付赔偿金；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请；三是若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、公司不签合同解雇员工能依法索赔吗？

公司不签合同解雇员工，员工能依法索赔。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，若公司违法解除劳动关系，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。员工可收集考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当遇到公司解雇不发工资怎么办的问题时，除了要考虑如何追回应得工资，还需关注一些相关情况。比如被解雇后，公司是否应给予相应的经济补偿，这在不同的解雇情形下有不同规定。如果是公司违法解除劳动合同，员工有权要求双倍赔偿。另外，工资涉及的社保缴纳问题也不容忽视，公司在解雇期间是否按规定为员工缴纳社保也需要确认。若你对这些后续补偿、社保缴纳等方面存在疑问，想了解更详尽的法律权益和解决办法，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。