公司未做工伤认定我该怎么做

一、公司未做工伤认定我该怎么做

若公司未在规定时间内做工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。认定为工伤后，若单位投了工伤保险，就由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；若未投保，则由用人单位按照相应标准进行赔偿。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

二、公司不做工伤认定我可通过哪些法律途径

若公司不做工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。若公司不承担应有的工伤赔偿责任，职工可先与公司协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

三、公司不做工伤认定走法律途径有何条件？

若公司不做工伤认定，劳动者可自行走法律途径申请。依据《工伤保险条例》，需满足以下条件：一是在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），有劳动合同或其他可证明劳动关系的材料；三是有医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）以证明受伤情况。

劳动者应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社会保险部门会依法审核并作出认定结论。

当面临公司未做工伤认定的情况时，除了要知道自己该怎么做，还有一些相关事宜需关注。例如，若自行申请工伤认定成功后，赔偿的标准和流程是怎样的。不同的工伤等级对应着不同的赔偿额度，从医疗费用到伤残津贴等都有明确规定。另外，在申请过程中，可能会遇到公司不配合提供相关材料的问题。如果您对公司未做工伤认定我该怎么做以及后续赔偿、公司不配合等问题存在疑惑，别让这些难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。