职业病尘肺六级怎么赔偿

一、职业病尘肺六级怎么赔偿

职业病尘肺六级的赔偿主要包括以下方面。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、职业病尘肺六级赔偿标准是怎样的

职业病尘肺六级赔偿需结合《工伤保险条例》确定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、职业病尘肺六级赔偿争议法律如何判定

职业病尘肺六级赔偿争议判定需依据《工伤保险条例》等法规。首先，要确定是否属工伤，需有职业病诊断证明及工伤认定。

赔偿项目有:

一次性伤残补助金为16个月本人工资；保留劳动关系，难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，为本人工资60%，且单位缴纳社保；经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

判定时，若单位已参保，社保机构和单位按规定支付；未参保，单位承担全部赔偿。若对赔偿金额、责任主体等有争议，可通过劳动仲裁、诉讼解决，法院会依证据和法律规定判定。

了解了职业病尘肺六级的赔偿后，还有一些相关拓展知识需知晓。比如一次性伤残补助金和伤残津贴在计算时，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。另外，在解除劳动关系后进行后续治疗，费用承担也是很多人关心的问题。若对职业病尘肺六级赔偿的这些细节或其他关联问题有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律帮助。