亲人受了工伤怎么赔偿

一、亲人受了工伤怎么赔偿

1.首先要确定劳动关系。如果是劳动关系，应申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，以此来计算赔偿数额。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3.若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。

二、亲人受工伤赔偿标准是怎样规定的

亲人受工伤，赔偿标准依工伤认定等级而定。

若为一般伤害（未致残），赔偿包括医疗费（诊疗费、药费、住院费等）、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。

若致残，除上述项目外，还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，以此类推递减；按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%，二级为85%等；经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，按月支付生活护理费。

若因工死亡，其近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

三、亲人受工伤赔偿申请流程法律如何规定

亲人受工伤，赔偿申请流程如下:

首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结论，按照《工伤保险条例》规定的标准，向社保经办机构或用人单位申请相应赔偿。

当我们了解了工伤赔偿流程中首先要确定劳动关系、进行劳动能力鉴定以及用人单位未缴工伤保险费用承担等内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如，工伤认定申请过程中若遇到社会保险行政部门不受理该如何应对；劳动能力鉴定结果出来后，对伤残等级有异议又该怎么处理。这些都是与工伤赔偿紧密相关的情况。如果你在工伤赔偿方面，无论是申请流程、赔偿计算，还是遇到特殊状况不知如何解决，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。