已离职公司欠薪，该怎么把工资要回

离职本是开启新生活的节点，可要是碰上已离职公司欠薪，这就像给美好的开始泼了一盆冷水。辛苦工作换来的报酬却拿不到手，任谁心里都不好受。这种情况在现实中并不少见，很多人离职后才发现公司欠薪，却不知道该如何把工资要回来。接下来就给大家详细说说应对办法。

一、收集证明劳动关系和欠薪的证据

要讨回工资，证据是关键。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，要是没有劳动合同，工作证、考勤记录、工资条、同事证言等也能证明你和公司存在劳动关系。同时，要收集能证明公司欠薪的证据，比如聊天记录、邮件、欠条等。

比如，小张从一家公司离职后，发现公司欠了他两个月工资。他找到了之前的工作证、考勤打卡记录，还有和老板沟通工资问题的聊天记录，这些证据为他后续维权提供了有力支持。

二、与公司协商解决

发现公司欠薪后，先尝试和公司协商。可以直接和老板或者人事部门沟通，了解欠薪原因，要求公司尽快支付工资。协商时要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

要是和公司协商成功，最好让公司出具一份还款协议，明确还款时间和金额。比如，小李和公司协商后，公司答应在一个月内支付欠薪，并签订了还款协议。这样，小李心里就有了底。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明公司欠薪的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。

比如，小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快对公司进行了调查，最终公司按照要求支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。

仲裁结果出来后，如果公司不履行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决公司支付他工资，但公司拒不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

五、向法院起诉

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状和相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。

工资要回来后，可能还会遇到一些后续问题，比如公司会不会进行报复，会不会影响自己在行业内的声誉等。这些问题处理不好，可能会给你带来新的困扰。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的应对建议。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。