用人单位不签合同不给工资怎么索要

打工挣钱是好多人维持生活的重要途径，可有些用人单位却不地道，既不跟员工签合同，还不给发工资。这可让员工犯了难，辛辛苦苦工作，到头来却拿不到应得的报酬。遇到这种情况，员工心里肯定又气又急，那到底该怎么索要工资呢？接下来咱们就详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

要索要工资，得先证明自己跟用人单位存在劳动关系。证据可以有很多种，像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如小李在一家小公司上班，没签合同也没发工资，他就收集了自己的工作证，上面有公司的名称和他的岗位信息，还有考勤打卡记录，这些都能证明他在这家公司工作过。有了这些证据，后续维权就有了基础。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试跟用人单位协商。员工可以心平气和地跟老板或者负责人说明情况，表达自己的诉求，要求支付工资并签订合同。协商的时候要注意方式方法，不要把关系闹僵。要是协商成功，双方达成一致，问题就解决了。比如小张跟老板协商后，老板同意在一周内支付工资，还承诺之后会签订合同。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。比如小王投诉后，劳动监察部门对公司进行了检查，发现公司存在不签合同和拖欠工资的问题，要求公司限期整改。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒不整改，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵工资和相应的赔偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，员工还可以向法院提起诉讼。诉讼要准备好起诉状和相关证据，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，支持了小钱的诉求，判决公司支付工资和赔偿。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位会不会打击报复，后续的合同签订和工资发放能不能有保障。要是在处理这些后续问题时遇到麻烦，很容易再次陷入困境。这时候就可以到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。