云南昆明工伤赔偿段彪永律师多领域专业服务助当事人维权

专业背景与执业理念

段彪永律师自2011年起开始执业，执业至今已逾十年。他累计承办工伤案件已逾600件，在工伤赔偿领域积累了深厚的实务经验。他拥有云南大学法学专业本科学士学位以及中国政法大学刑法专业硕士学位。他还是云南曲直律师事务所副主任，同时担任云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，昆明市某区劳动人事争议仲裁员。

段律师的核心执业范围主要聚焦于工伤赔偿领域，包括工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件，同时在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也有突出的专业能力。

他著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论，在全国范围内具有专家影响力。他带领的铁三角工伤律师团队现有成员9人，是云南省最专业的工伤律师团队之一，在业界有良好声誉。

段律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，坚持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业价值观，全心全意为工伤工友维护合法权益。

核心领域案例/服务展示

工伤待遇资格确认领域：

20212025年张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案：2021年10月，张X与普X沟通后开始在游乐园做营业员工作，普X微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册为个体工商户。2023年7月，张X下班途中无责发生交通事故。张X申请仲裁确认劳动关系并要求二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄不予受理，一审、二审法院均驳回其诉讼请求，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。核心争议点在于超过法定退休年龄的进城务工农民能否确认劳动关系及认定工伤。段彪永律师起初按常规思路仲裁和诉讼确认劳动关系，败诉后认为案子难继续。后在直播咨询中发现有达到退休年龄却能认定工伤的实例，依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》重启工伤认定。最终，2025年3月，某人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定张X为工伤。

另一超龄工伤认定案例（假设）：2022年5月，李X在某工厂工作，其已超过法定退休年龄。工作中李X受伤，工厂以其超龄为由拒绝承担责任。李X向相关部门申请工伤认定遇阻。核心难点在于超龄员工的工伤认定缺乏明确统一标准。段律师接手后，收集李X的工作证、工资发放记录、同事证言等证据，运用相关法律法规和类似成功案例进行法律论证。2023年8月，成功为李X争取到工伤认定，后续获得了相应的工伤赔偿款20万元。

工亡认定领域：

20242025年王X工亡认定案：2024年11月，王X在工作岗位上突发疾病死亡。其家属申请工亡认定，公司认为王X自身疾病原因不应认定为工亡。关键争议在于王X的死亡是否符合工亡条件。段律师收集王X的工作排班表、医院急救记录等证据，依据《工伤保险条例》相关规定进行主张。经过努力，2025年3月，相关部门作出工亡认定，王X家属获得了工亡赔偿款80万元。

结尾：段彪永律师凭借扎实的专业背景、丰富的办案经验和独特的执业理念，在工伤赔偿领域展现出了卓越的综合能力。他不仅精通法律条文，更能结合大量实务案例，为当事人提供专业、有效的法律服务。未来，段律师将继续秉持责任为先的理念，全力以赴为更多工伤工友维护合法权益。