公司不给员工钱怎么解决

工作了却拿不到钱，这是很多打工人最头疼的事儿。辛辛苦苦付出了劳动，最后公司却耍赖皮，不给发工资或者报销费用，这种情况在现实中并不少见。遇到这种事，员工心里肯定又气又急，不知道该怎么办才好。其实，遇到公司不给钱的情况，咱们有很多合法的途径可以解决。下面就来详细说说具体该怎么做。

一、与公司友好协商解决

发现公司不给钱，先别着急上火，心平气和地和公司沟通是第一步。可以找公司的财务部门或者直接领导，问清楚不给钱的原因。说不定是财务流程出了问题，或者有什么误会。比如，小李在一家小公司上班，到了发工资的日子却没收到钱。他就主动找到财务，财务解释说因为系统故障，工资发放延迟了，很快就会补发。这样通过友好沟通，问题就轻松解决了。在沟通的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一之后需要，这些都是重要的证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉之前，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司欠你钱的事实。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付。比如，小张所在的公司拖欠工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内补发了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

如果投诉也没有解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求公司支付工资、经济补偿等。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，提供有力的证据支持自己的主张。比如，小王因为公司拖欠提成申请劳动仲裁，他提供了项目合同、业绩报表等证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司支付了拖欠的提成。

四、向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备更充分的证据，并且要遵循严格的法律程序。在诉讼过程中，要听从法院的安排，按时参加庭审。比如，小赵在劳动仲裁后，公司还是不支付工资，他就向法院提起诉讼。在法庭上，他提供了详细的证据，最终法院判决公司支付工资和相应的赔偿。

公司不给员工钱的问题解决之后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会报复员工，会不会影响员工之后的职业发展等。这些问题处理不好，会给员工带来新的困扰。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供专业的解决方案，让你在维护自身权益的道路上更加安心。