工作20年没签合同被辞怎么办

工作了20年，没签合同却突然被辞退，这换谁都得慌神。20年的时间可不短，一个人大部分的黄金工作生涯都搭进去了，没签合同本来就没个保障，现在又被辞退，之后的生活咋办？经济来源没了，心里肯定不踏实。而且没签合同，怎么证明自己工作了20年，怎么维护自己的权益，都是让人头疼的问题。下面就来好好说说遇到这种情况该咋办。

一、确认劳动关系

要想维权，得先证明自己和单位存在劳动关系。虽然没签合同，但能证明劳动关系的东西可不少。比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录、同事的证言等也都能作为证据。举个例子，老张在一家工厂工作了20年，没签合同，后来被辞退了。他找到了每个月工资的银行转账记录，上面有单位的打款信息，还让几个关系好的同事写了证言，这些都能证明他和工厂存在劳动关系。

二、收集证据

除了证明劳动关系的证据，还得收集其他能维护自己权益的证据。比如工作过程中的文件、邮件、工作成果等，这些都能证明你为单位付出了劳动。要是单位有辞退你的书面通知，一定要保存好，这可是关键证据。如果没有书面通知，你可以通过录音、录像等方式记录单位辞退你的过程。比如小李被单位辞退时，他用手机悄悄录下了和领导的对话，领导明确表示要辞退他，这段录音在维权时就起到了很大的作用。

三、和单位协商

收集好证据后，可以先试着和单位协商解决。你可以要求单位支付经济补偿，根据法律规定，工作满一年要支付一个月工资的经济补偿，你工作了20年，就能拿到20个月工资的经济补偿。在协商时，要注意态度，摆事实、讲道理，把自己的诉求说清楚。比如小王和单位协商时，他把自己的证据拿出来，跟单位领导说自己工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，希望单位能按照法律规定给予补偿，最终单位同意了他的要求。

四、申请劳动仲裁

如果和单位协商不成，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的基本信息、仲裁请求和事实理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，按时参加庭审，提供证据。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会组织了庭审，他在庭审中把自己的证据一一展示，最终仲裁委员会支持了他的请求，他拿到了应得的经济补偿。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。提起诉讼要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。在诉讼过程中，要遵守法院的程序和规定，积极举证、质证。比如小钱对仲裁结果不满意，他向法院提起了诉讼，在诉讼过程中，他请了律师帮忙，最终法院判决他胜诉，他得到了更多的赔偿。

工作20年没签合同被辞，后续还可能会遇到单位不履行赔偿义务、证据被质疑等问题。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。