劳动法没签合同老板欠薪怎么办

打工挣钱，本就是为了生活，可要是遇到老板拖欠工资，甚至还没签劳动合同，这可太让人闹心了。很多劳动者辛辛苦苦工作，到了该发工资的时候，却被老板找各种理由拖欠，而且当初入职也没签合同，这工资能不能要回来，该怎么要，成了他们心里的大难题。接下来就给大家说说遇到这种情况该咋办。

一、收集能证明劳动关系的证据

没签劳动合同，想要要回工资，得先证明自己和老板存在劳动关系。这就需要收集相关证据，比如考勤记录，它能证明你在这个单位工作的时间；工资支付记录，像转账记录、工资条等，能证明老板给你发过工资；工作证、工服、工作群聊天记录等，也都能作为证明。比如小张在一家小公司工作，没签合同，老板欠薪后，他找到了工作证，还有工作群里和同事、老板讨论工作的聊天记录，这些就成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。

二、和老板协商解决

收集好证据后，可以先试着和老板协商。找个合适的时间，心平气和地和老板说明情况，告诉他自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。要是老板承认欠薪事实，这些记录以后可能会派上大用场。比如小李和老板协商时，用手机录了音，老板在录音里明确承认欠他工资，这就为后续维权提供了重要证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会根据你提供的情况进行调查，如果查证属实，会责令老板支付工资。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现老板确实存在欠薪行为，就要求老板限期支付小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，或者你对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。比如小王申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决老板支付他工资，可老板还是不支付，小王就向法院申请强制执行，最终拿回了自己的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心。

遇到老板欠薪又没签合同的情况，不要害怕，按照上面的步骤一步步来，用法律武器维护自己的合法权益。但事情解决后，后续可能还会有一些问题，比如老板会不会打击报复，后续再找工作会不会受到影响等。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，可能会给自己带来新的麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维权的道路上更有保障。