用人单位不给兼职人员发薪怎么办

在如今的社会，很多人会利用业余时间做兼职，既能充实生活又能增加收入。但有时候会遇到糟心事儿，比如辛辛苦苦工作了一段时间，用人单位却不给发工资。这可愁坏了不少兼职人员，本来想着多赚点钱，结果却遇到这种情况，心里别提多憋屈了。那么，当遇到用人单位不给兼职人员发薪的情况，到底该怎么办呢？

一、确定兼职关系性质

首先得弄清楚自己和用人单位之间是哪种兼职关系。兼职一般分为劳务关系和劳动关系。劳务关系通常是临时性的，比如帮某商家做一天的促销活动；而劳动关系则相对稳定，会有一定的工作时长和管理要求。判断清楚关系性质很重要，因为不同的关系处理方式会有所不同。比如小李利用周末时间去一家餐厅做兼职服务员，每次工作完餐厅给他结算报酬，这大概率就是劳务关系；要是小张在一家公司长期兼职，公司对他有考勤等管理要求，那就可能是劳动关系。

二、与用人单位协商

发现用人单位不发工资后，别着急，先心平气和地和用人单位沟通。可以直接找负责人说明情况，询问不发工资的原因。说不定是财务出了问题，或者有什么误会。比如小王兼职做文案编辑，到了结薪日没收到工资，他就主动联系了公司的负责人，结果是财务人员把他的工资发放信息弄错了，很快就给他补发了工资。在协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。

三、向相关部门投诉

如果协商没有结果，可以向劳动监察部门或者其他相关部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如兼职工作的证据，像工作记录、考勤表、聊天记录等，还有能证明你和用人单位存在兼职关系的材料。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。比如小赵兼职送外卖，平台不给他发工资，他向劳动监察部门投诉，并提供了自己的订单记录和与平台客服的聊天记录，劳动监察部门介入后，平台很快就给他支付了工资。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是投诉也没能解决问题，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据材料。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和整理好各种证据，以支持自己的主张。比如小陈在一家工厂兼职，工厂拖欠他工资，他申请劳动仲裁时，提供了工作证、工资条等证据，最终成功拿到了工资。

用人单位不给兼职人员发薪是一件让人头疼的事情，但只要采取正确的方法，还是有办法解决的。不过，即便成功拿到了工资，后续可能还会遇到一些问题，比如会不会因为维权而被用人单位报复，以后再找兼职会不会受到影响等。这些问题处理起来也不简单，要是处理不好，可能会给兼职人员带来更多的麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。