干活没拿到钱，介绍人有无责任

辛辛苦苦干活，最后却拿不到钱，这换谁心里都不好受。而在找活的过程中，不少人是通过介绍人牵线搭桥才有了工作机会。这时候就有人想了，要是活干了钱没拿到，介绍人有没有责任呢？这问题可让很多人犯了难，毕竟大家也不清楚介绍人在这个事儿里到底充当了什么角色，下面就来好好分析分析。

一、判断介绍人角色性质

介绍人在干活没拿到钱这个事儿里，角色性质很关键。要是介绍人仅仅是单纯牵线搭桥，把干活的人和雇主拉到一起，没有做其他额外的事儿，那他通常就只是个中间人。比如老张通过老李介绍去给一家店铺装修，老李就只是说了这个活儿，没参与其他的，这种情况下老李就是单纯的介绍人。但要是介绍人不只是介绍，还参与了工资支付的承诺或者担保，性质就不一样了。像老王介绍小赵去工地干活，还跟小赵说工资肯定没问题，自己担保，那老王的角色就不只是介绍人这么简单了。

二、单纯介绍人一般无责任

如果介绍人只是单纯提供信息，促成干活的人和雇主达成工作意向，那在干活人没拿到钱的事情上，介绍人通常没有责任。因为介绍人没有参与工作的实际履行和工资支付的约定。比如小李经朋友介绍去给一家公司做临时工，朋友只是告诉小李有这个工作机会，后续小李和公司怎么谈工作内容、工资待遇等，朋友都没参与，最后公司没给小李发工资，朋友作为介绍人是不用承担责任的。

三、有担保等行为的介绍人可能担责

要是介绍人对工资支付有担保或者承诺行为，那当干活人没拿到钱时，介绍人可能就要承担相应责任了。比如小张介绍小陈去给一个项目做技术支持，小张跟小陈说会监督老板按时发工资，要是老板不发他帮忙解决。结果老板没发工资，小张就可能要按照之前的承诺，帮助小陈解决工资问题，甚至可能要承担一定的支付责任。

四、干活人维权途径

干活人没拿到钱，不管介绍人有没有责任，都得想办法维权。首先可以和雇主协商，把自己的诉求说清楚，争取和平解决。协商的时候最好留下聊天记录或者通话录音等证据。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，带上能证明自己工作的材料，像工作证、考勤记录、工资条等。还可以申请劳动仲裁，要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。如果对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

干活没拿到钱，解决完介绍人责任的问题后，后续还可能遇到雇主耍赖、仲裁或诉讼流程繁琐等问题。这些问题要是处理不好，会让干活人身心俱疲，还可能让辛苦钱打水漂。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。