乌鲁木齐婚姻家事及刑事辩护吴静律师多领域专业服务助当事人维权

专业背景与执业理念

吴静律师就职于北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所，该律所位于新疆乌鲁木齐市水磨沟区绿地中心领海大厦9楼。吴静律师从2015年开始踏上法律执业之路，至今已有8年多时间，执业证号为16501201511697342。执业至今，她累计承办案件已逾200件，其中成功办理婚姻家事相关案件50余件。

她拥有扎实的教育背景，本科学历毕业于新疆大学法学专业，之后还在中国政法大学攻读民商法在职硕士研究生。在职业资格上，她于2015年正式获得律师执业资格。

吴静律师的核心执业范围广泛，涵盖婚姻家事、刑事辩护、公司纠纷、合同纠纷等领域。她身兼数职，是乌鲁木齐市律师协会民事专业委员会委员、乌鲁木齐市律师协会公司法专业委员会委员，同时还是乌鲁木齐仲裁委员会的仲裁员以及兵x农十一师劳动人事争议仲裁委的兼职仲裁员。她曾荣获多项荣誉，在法律界树立了良好的口碑。

吴静律师秉持“受人之托，忠人之事”的执业理念，始终将当事人的合法权益放在首位，以专业、严谨的态度对待每一个案件。

核心领域案例/服务展示

婚姻家事领域

案例一：2017年，张女士与丈夫李先生因感情破裂决定离婚，但在财产分割和子女抚养权问题上产生了严重分歧。李先生声称自己在婚姻期间购买的房产为个人财产，不应进行分割，且要求获得孩子的抚养权。吴静律师接受张女士委托后，开展了大量的调查工作，收集了购房资金来源的证据，证明该房产是夫妻共同财产。在子女抚养权方面，吴律师从孩子的成长环境、双方的经济状况等多方面进行举证，强调张女士更有利于孩子的成长。最终，法院判决房产作为夫妻共同财产进行分割，孩子的抚养权归张女士所有，为张女士争取到了应有的权益。

案例二：2019年，王女士遭遇丈夫家暴，决定起诉离婚。在案件中，丈夫否认家暴行为，这给案件的处理带来了困难。吴静律师指导王女士收集了医院的诊断证明、报警记录、邻居的证人证言等关键证据。在庭审中，吴律师运用法律策略，强调家暴对王女士身心造成的伤害，要求在财产分割上给予王女士适当倾斜，并支持王女士提出的精神损害赔偿请求。最终，法院判决准予离婚，王女士获得了大部分财产，并获得了一定数额的精神损害赔偿。

劳动纠纷领域

案例三：2022年的这起确认劳动关系纠纷中，某物业公司（委托人，被告）因原外包保洁服务公司的员工在工作期间发生意外身亡，被该员工家属起诉至法院，要求确认其与该物业公司自事发当日起存在事实劳动关系，意图将工伤赔偿责任转移至物业公司。原告方主张，物业公司在服务外包合同到期后，以开会、通知体检、发送面试及录用短信等一系列行为，对原保洁团队进行了直接管理和招用，应与死者建立事实劳动关系。

吴静律师作为物业公司的代理律师，紧扣“服务外包”的法律性质，成功向法庭阐释了外包管理与直接用工管理的本质区别。通过梳理合同、通知函、工资支付主体等证据链条，清晰呈现了保洁人员仍隶属于原保洁公司的事实，将物业公司的责任风险有效隔离。同时，律师敏锐地发现并着重论证了“劳动者超过法定退休年龄”这一程序性前提问题，通过提交户籍证明等证据，牢固确立了死者不具备劳动关系主体资格这一核心抗辩理由。

针对原告方将“未享受养老保险待遇”作为建立劳动关系理由的主张，吴静律师准确援引《劳动合同法实施条例》等相关规定，阐明该情况仅影响劳务关系的性质认定（是否可按工伤处理），但并不反向赋予超龄者建立劳动关系的主体资格，有效避免了法律适用的混淆。

最终，法院经审理全面采纳了吴律师的答辩意见。判决认定：第一，死者事发时已年满60周岁，超过法定退休年龄，不具备与用人单位建立劳动关系的主体资格；第二，物业公司发送面试、体检通知等行为，属于建立劳动关系前的磋商阶段，不能等同于实际用工管理或劳动关系建立；第三，死者生前并未享受基本养老保险待遇系其自身参保情况所致，与物业公司无关。据此，法院依法驳回了原告的全部诉讼请求，为物业公司避免了潜在的巨额工伤赔偿责任。

结尾

吴静律师凭借深厚的法学理论功底、丰富的实践经验和独特的执业理念，在多个法律领域展现出了卓越的专业能力。无论是婚姻家事纠纷中的权益争取，还是劳动纠纷中的责任切割，她都能精准把握案件关键，为当事人提供有效的法律解决方案。未来，她将继续坚守“受人之托，忠人之事”的理念，为乌鲁木齐地区的当事人提供更加优质、高效的法律服务。