无锡工伤案：巧用违约金条款助劳动者获16.8万赔偿

江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师，自2022年执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，执业期间累计办理工伤案件上千件。此次他接手的无锡工伤案件，极具典型性，展现了其在维护当事人权益方面的专业能力和智慧。

案件难点

本案中，当事人王XX右下肢被铁水烧伤，伤情严重，被鉴定为工伤九级。而用人单位未为其缴纳社保，这使得全部工伤赔偿费用需由用人单位承担，导致用人单位抵触情绪强烈，赔偿意愿低下。如何在这种情况下为劳动者争取到合理赔偿，成为律师面临的首要难题。

策略制定

律师深知劳动者尽快拿到赔偿款的迫切需求，制定了“快速调解、高额赔偿、履约保障”三位一体的诉讼策略。在证据准备阶段，他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书等关键材料，依据相关法规精确计算出申请人应得待遇共计214600元，为调解谈判奠定基础。

谈判博弈

在仲裁庭上，律师与被申请人委托代理人进行多轮艰苦谈判。他既向对方阐明法律规定的刚性，强调用人单位的赔偿责任无法回避，又从诉讼成本、企业声誉、执行风险等角度分析调解的好处。当谈判陷入僵局时，律师适时调整策略，提出“总额让步+违约金保障”方案，降低了被申请人支付压力，又为申请人提供执行保障。

圆满解决

最终，在无锡市XX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解下，双方达成协议，被申请人一次性支付168000元赔偿款，若未按期足额支付需承担5000元违约金。这一结果高效、彻底地解决了双方的工伤赔偿争议，切实维护了劳动者的合法权益。