无锡工伤案：未缴社保九级伤残，律师巧用违约金促16.8万赔偿

江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师，自2022年执业以来，专注于民商事业务领域，尤其擅长处理劳动工伤纠纷，累计办理工伤案件上千件，有着丰富的办案经验。

申请人王XX在2024年7月28日入职无锡市某铸造厂，岗位为造型工，厂方未为其缴纳社保。工作中王XX右下肢被铁水烧伤，后被认定为工伤九级。因厂方未足额支付赔偿费用，王XX提起仲裁，要求赔偿各项费用共计214600元。面对这起严重工伤且厂方未缴社保的案件，陈步青律师深知难度不小，厂方抵触情绪强烈、赔偿意愿低下。

证据准备

陈步青律师在证据准备阶段做了大量工作。他系统梳理了工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、工资约定记录、住院记录、医疗费票据等关键材料。依据相关法规，精确计算出申请人应得的各项待遇，为调解谈判奠定了坚实基础。

谈判博弈

在仲裁庭上，陈步青律师与被申请人委托代理人进行多轮艰苦谈判。他一方面向对方阐明法律规定的刚性，强调厂方的赔偿责任无法回避；另一方面，从诉讼成本、企业声誉、执行风险等角度，分析调解解决纠纷的有利之处。当谈判陷入僵局时，他适时调整策略，提出“总额让步+违约金保障”方案。

圆满解决

最终，经无锡市XX区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方达成协议。厂方一次性支付168000元赔偿款，若未按期足额支付需承担5000元违约金。这一结果高效、彻底地解决了双方的工伤赔偿争议，让劳动者得到了应有的赔偿和保障。