工伤认定争议:法律理论在实务中的精妙运用

最新修订 | 2026-03-25
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评分5.0分执业:6年
专家导读 在工伤认定纠纷中,法律理论的运用至关重要。卓玛律师结合《工伤保险条例》等法律条文,通过证据补强、法律适用和事实论证,成功为当事人维权,体现了理论指导实践的价值。
工伤认定争议:法律理论在实务中的精妙运用

卓玛律师自2020年执业以来,承办案件逾500起,尤其擅长刑事辩护等领域。

证据补强与事实还原

二审中,卓玛律师提交通话录音、证人证言等证据。通话录音证明建筑公司知晓并认可工伤事实,同时指出证人杨XX一审证言存在矛盾,其客观性存疑。这是运用证据规则理论,通过补充新证据和质疑原有证据,还原案件事实,为工伤认定提供更坚实的证据基础。

法律适用与举证责任分配

卓玛律师援引《工伤保险条例》第十九条,明确“用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”。在本案中,建筑公司未提供任何证据证明李XX受伤非因工作原因,根据此法律条文,应承担举证不能的后果。这体现了对法律条文的准确理解和运用,以法律理论指导实务中的举证责任分配。

事实论证与合理性说明

结合医学常识及务工人员实际情况,卓玛律师说明李XX因内伤延后就医的合理性。同时强调仲裁裁决已确认双方存在事实劳动关系工伤认定程序合法。从事实和程序两方面进行论证,运用法律解释理论,让司法机关更全面地了解案件情况,从而作出公正的判决。最终,二审法院采纳代理意见,维护了当事人的合法权益。

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