股东协议与劳务派遣合同纠纷咋解决？两起案例给你答案！

案例一：股东协议纠纷：明确合同性质，驳回不当诉求

本案由天津瀚洋（津南）律师事务所孙启发律师代理。孙启发律师自2020年执业以来，凭借扎实的法律功底和丰富的实务经验，成为津南区颇具影响力的律师。他身兼天津市法律援助律师、津南区村居法律顾问等多重职责，办理案件300余件，解答咨询上千人。

当事人与某XX管理公司签订《股东协议书》，出资100000元，公司承诺赠送1%原始股权等权益。当事人付款后，公司却未按约定召开股东会决议和办理股权变更登记。当事人认为公司根本违约，起诉要求解除协议并返还出资款。一审判决后，公司上诉，当事人委托孙启发律师代理二审。

孙律师接手后，明确争议焦点。庭审中，针对公司上诉理由，他指出协议是股权转让合同，公司应担责；公司半年未履行主要义务构成根本违约，当事人有权解约；合同解除公司应返还出资款。最终，二审维持原判，维护了当事人权益。

案例二：劳务派遣合同纠纷：厘清责任归属，为用人单位成功追偿

还是孙启发律师代理的案件。某劳动服务公司与金属制品公司签订《劳务派遣协议》，派遣员工第三人受伤后享受工伤保险待遇。后来第三人社保关系转至金属制品公司，该公司却停缴社保。第三人仲裁确认与劳动服务公司存在劳动关系，劳动服务公司补缴社保费及滞纳金后，委托孙律师起诉追偿。

孙律师审查协议，收集相关证据。庭审中，金属制品公司未到庭，孙律师阐述事实和法律依据，指出金属制品公司应承担社保缴纳义务，劳动服务公司有权追偿。法院判决金属制品公司支付补缴费用，厘清了责任归属。

法律干货

1.签订合同要明确：不管是股东协议还是劳务派遣合同，都要明确双方权利义务，避免模糊不清引发纠纷。

2.保留证据很重要：交易过程中的转账记录、沟通记录、合同等证据要妥善保存，关键时刻能维护自己权益。

3.及时维权不拖延：发现对方违约，要及时通过法律途径解决，避免损失扩大。

结语

这两起案例告诉我们，遇到法律纠纷不要慌，通过正确的法律途径和专业律师的帮助，能有效维护自己的合法权益。孙启发律师执业多年，秉持“专业、踏实、认真、负责”理念，在天津瀚洋（津南）律师事务所为大家提供法律服务，律所位于天津市津南区咸水沽镇南环路与紫江路交口东南侧滟澜山苑351号底商。