上班途中遇车祸本人主责是否可认定工伤

某天早上，小李像往常一样骑着电动车去上班，在经过一个路口时，由于着急赶时间，他没有仔细观察路况就闯了过去，结果和一辆汽车发生了碰撞，小李受了伤。交警认定小李在此次事故中负主要责任。事后小李这才后知后觉，那么他这种上班途中遇车祸且本人主责的情况，能不能认定为工伤呢？这也是很多人在类似情况下会关心的问题。接下来，咱们就来详细探讨探讨这个问题。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确了一个关键条件，就是“非本人主要责任”。也就是说，在上下班途中发生交通事故，只有当员工本人不承担主要责任时，才有可能被认定为工伤。就像小李这种本人负主责的情况，从法律规定的字面意思来看，似乎不符合工伤认定的条件。

二、“非本人主要责任”的判断

判断是否属于“非本人主要责任”，通常是以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为依据。在交通事故发生后，交警部门会对事故进行调查，根据事故双方的过错程度等因素来划分责任。如果责任认定书认定员工本人负主要责任，那么在工伤认定时，这一认定结果会起到重要作用。比如，在一些案例中，员工闯红灯导致与其他车辆碰撞，交警认定员工负主要责任，那么在申请工伤认定时，就很难被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

即使本人在交通事故中负主责，员工也可以按照正常流程申请工伤认定。首先，员工需要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时会进行调查核实。如果最终认定不符合工伤认定条件，会书面通知申请人。

四、对工伤认定结果有异议的处理

如果员工对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。在申请行政复议时，需要在收到工伤认定决定书之日起六十日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出申请，并提交相关的证据材料。如果选择提起行政诉讼，需要在收到工伤认定决定书之日起六个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

上班途中遇车祸本人主责能否认定工伤这个问题解决后，后续还可能出现一些情况，比如员工对工伤认定结果的复议或诉讼结果出来后，用人单位不执行相应的决定怎么办，员工在治疗期间的工资待遇如何保障等。这些问题处理不好，会给员工带来更多的困扰。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，为你答疑解惑，切实保障你的合法权益。