劳动工伤领域深耕:为企业规避加班费风险

最新修订 | 2026-03-27
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王俊杰律师
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专家导读 王俊杰律师专注劳动、工伤领域,承办百余案件。在新XX某轻工公司劳动争议案中,成功驳回员工16万余元加班费诉求,为企业减少损失。
劳动工伤领域深耕:为企业规避加班费风险

在法律行业日益精细化的当下,越来越多律师选择深耕细分领域。福建三乾律师事务所的王俊杰律师,自2023年执业以来,专注于劳动、工伤领域,承办案件百余件。

选择深耕劳动工伤领域

劳动、工伤领域涉及众多法律法规和政策,且与劳动者和企业的切身利益息息相关。王俊杰律师选择这一细分领域,是因为看到了该领域的复杂性和重要性。随着劳动市场的不断变化,劳动纠纷和工伤赔偿案件日益增多,需要专业的律师来处理。深耕这一领域,能够让他更深入地了解相关法律法规,为客户提供更精准的法律服务。

专业壁垒与解决方案

以新XX某轻工公司劳动争议案为例,员工主张高额的加班费,这对企业来说是一笔巨大的经济负担。在这个案件中,王俊杰律师凭借对劳动法律法规的深入理解,准确把握了加班费计算的关键要点。他指出,加班费计算基数应依合同约定按最低工资标准执行,同时提成工资已包含加班对价。最终,二审法院采纳了他的观点,全面驳回了员工的加班费诉求,为企业减少经济损失16万余元。

案件反思与启示

虽然本案取得了胜利,但也暴露出一些问题。企业在品质扣款方面因未能提供具体损失证据未被支持,这提示企业应完善损失核算与留痕机制。社保承诺虽被认定无效,但经济补偿仍判付,表明社保缴纳为法定义务,无法通过协议规避。王俊杰律师通过在劳动、工伤领域的专业化深耕,为企业和劳动者提供了专业的法律服务,也为行业发展贡献了自己的力量。

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