劳动工伤领域深耕，为企业规避加班费风险

随着法律行业的发展，分科日益精细化，律师们纷纷选择特定细分领域深耕。福建三乾律师事务所的王俊杰律师，自2023年执业以来，专注于劳动、工伤领域，承办案件百余件。

聚焦劳动工伤，精准选择

劳动、工伤领域涉及众多法律法规和复杂的劳动关系，选择这一细分领域并非易事。王俊杰律师看中该领域的社会需求。劳动纠纷和工伤赔偿问题与劳动者和企业的利益密切相关，大量的案件需要专业律师来处理。而且该领域的法律规定不断更新，需要律师持续学习和研究。专注于此，能让他在这个领域建立起深厚的专业知识和丰富的实践经验。

解决复杂纠纷，凸显专业

在新XX某轻工公司劳动争议案中，员工黄X以“未足额支付加班费、未缴社保”为由提出多项诉求。案件存在诸多难点，如加班费计算基数的确定和提成工资是否包含加班对价等。王俊杰律师深入研究合同约定和相关法律规定，提出加班费计算基数应依合同约定按最低工资标准执行的观点。最终二审法院采纳该观点，全面驳回员工的加班费诉求，为企业减少经济损失16万余元。

反思提升，完善机制

虽然本案取得了核心胜利，但也有需要反思的地方。轻工公司关于品质扣款的上诉请求因未能提供损失证据被驳回，这提示企业应完善损失核算与留痕机制。社保承诺虽被认定无效，但经济补偿仍判付，表明社保缴纳为法定义务，无法通过协议规避。王俊杰律师通过此案，不仅为企业解决了当下的纠纷，还能从案件中总结经验，为企业提供更完善的法律建议。