工伤认定书下来什么时候申请劳动能力鉴定

在工作中受伤，拿到工伤认定书那一刻，很多人心里的一块大石头算是落了地。可接下来就会犯愁，到底什么时候能去申请劳动能力鉴定呢？毕竟这关系到后续的赔偿和自身权益。劳动能力鉴定能确定工伤职工的伤残等级，对赔偿金额起着关键作用。那到底要等多久才能申请呢？下面就来详细说说。

一、申请劳动能力鉴定的时间要求

一般来说，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可以申请劳动能力鉴定。比如小李在工厂工作时手部受伤，经过一段时间治疗，伤口愈合得差不多了，而且医生也认为他的病情已经稳定，不会再有太大变化，这时候就满足了申请鉴定的基本条件。

二、停工留薪期与鉴定申请

停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果停工留薪期满，职工就可以申请劳动能力鉴定。例如小张因工伤导致腿部骨折，停工留薪期为6个月，6个月期满后他就可以去申请鉴定。

三、申请鉴定所需材料

申请劳动能力鉴定需要准备一系列材料。主要包括：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件等。比如小王去申请鉴定时，就按照要求准备了这些材料，确保申请流程顺利进行。

四、申请鉴定的流程

首先，职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。然后，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后，从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

劳动能力鉴定结果出来后，后续还会涉及到赔偿的问题，比如赔偿的标准是怎样的，赔偿款如何发放，用人单位不配合赔偿该怎么办等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能损害自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益不受侵害。