建设工程劳务分包工伤责任认定的法律迷局破解

罗心艳律师，毕业于贵州医科大学法学（医事法方向），自2022年执业以来，承办案件已逾300余件，在民商事领域经验丰富。

一审判决问题剖析

某建筑工程公司将工程分包给自然人李X，罗心艳律师代理的当事人在工作中受伤，人社局认定为工伤，但建筑工程公司不服提起行政诉讼，一审法院认定合同为承揽关系，撤销工伤认定。罗心艳律师介入后，发现一审法院对合同性质认定有误，案涉合同虽名为定作承揽合同，但实际是建设工程劳务分包合同，建筑工程公司存在违法分包行为。

二审代理精准出击

二审阶段，罗心艳律师围绕核心观点展开工作。指出合同实际为劳务分包合同，且存在事后补签、企业逃避责任的嫌疑。同时，依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》等法律规定，强调违法分包下企业应承担工伤保险责任。结合住建部门复函等证据，与建筑工程公司抗辩意见质证，有力证明企业主张无事实和法律依据。

风险防控建议

企业在劳务分包中，应严格遵守法律法规，避免违法分包行为。签订合同要明确性质，不能以不恰当的合同形式逃避责任。工人遇到工伤，要及时申请认定，通过合法途径维护自身权益。罗心艳律师的专业服务，为当事人排除了法律风险，保障了合法权益。