工伤评得两个十级，评残标准怎么算

工作中遭遇工伤已经够让人闹心的了，如果还评得两个十级伤残，这评残标准到底咋算，可真是让受伤的职工一头雾水。要知道，工伤的赔偿和这个评残结果紧密相连，不同的评残计算标准，最终拿到手的赔偿款可能会相差不少。所以，了解工伤评得两个十级伤残时的评残标准计算方法，对每一个工伤职工来说都十分重要。接下来，咱们就一起来详细了解一下这个问题。

一、工伤评残的基本规则

工伤评残是依据相关标准对职工工伤后的身体伤残程度进行评定。在我国，工伤评残主要按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来执行。当职工有两处及以上伤残等级时，要遵循一定的晋级原则。一般来说，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

比如，小李在工作中受伤，经鉴定手部和腿部分别被评为十级伤残，因为是不同部位的损伤，且等级相同，按照晋级原则，就可以晋升一级，最终评定为九级伤残。

二、晋级原则的适用条件

晋级原则并不是随意适用的，它有明确的条件限制。首先，必须是在同一工伤事故中导致的多处伤残。其次，多处伤残需分别达到相应的等级标准。而且，只有当两项及以上等级相同时才考虑晋级。

例如，小张在一次工伤中，眼睛和耳朵都受到损伤，眼睛评定为十级伤残，耳朵评定为九级伤残，这种情况下就不能晋级，而是以九级伤残来确定最终的评残结果。因为两项伤残等级不同，按照以重者定级的原则，就以九级为准。

三、申请再次鉴定

如果职工对初次的评残结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定的结论为最终结论。

申请再次鉴定时，需要提交初次鉴定结论书、再次鉴定申请表、被鉴定人的有效身份证明等材料。比如，小王对自己初次被评为两个十级伤残的结果不服，他就可以在规定时间内，带上相关材料去申请再次鉴定。

四、评残结果对赔偿的影响

工伤评残结果直接影响着职工的工伤赔偿金额。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准，伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。以一次性伤残补助金为例，十级伤残的标准是7个月的本人工资，而九级伤残则是9个月的本人工资。

所以，当职工评得两个十级伤残，如果能通过晋级原则晋升为九级伤残，那么获得的赔偿会比两个十级伤残的赔偿要多。

当职工了解了工伤评得两个十级伤残的评残标准计算方法后，可能还会面临一些后续问题，比如拿到评残结果后，具体的赔偿流程怎么走，赔偿金额怎么确定，单位不配合赔偿该怎么办。这些问题处理不好，会让职工陷入更多的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合职工的具体情况，帮职工理清后续流程，争取合理的赔偿，让职工在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。