在很多的劳动合同的纠纷案例当中其实员工按理来说都是能够得到补偿金的,其实有可能当初公司如果按照国家的规定给员工支付了赔偿金的话也就不会产生后续的劳动合同纠纷了。员工本身作为弱势群体就绝对要在律师的帮助下才有可能获得赔偿金的,那么,劳动合同纠纷补偿金律师的收费是多少?
一、劳动合同纠纷补偿金律师的收费是多少?
律师费用没有明确的标准,具体会根据工作内容、工作时间、职业素养、经济状况等由双方协商确 定;北京律师收费相对比较高,但律师之间收费差异也不小,有的律师一个离婚案件一审收费二、三千元,有的却能达到一、二万元甚至更多。如果案件财产争议金 额不大,目前北京打婚姻官司收费的中等价位一般在五、六千元左右。至于请知名律师或业务水平高的律师代理,则可能在二万元以上收费。某律师事务所目前参照 下面有两种方式收费:
其一,以一个数额起价,再根据争议财产超过一定金额的情况加收一定费用。
比如,某律师的收费标准是五千元起价,就是说不论案件争议金额再小,或没有争议共同财产,起价的收费额就是五千元;如果争议财产超过了五十万元,超出部分还要加收一定比例如1%或2%的费用。某律师事务所是根据不等的争议额超额累进。总之,是夫妻财产越多,律师收费金额可能就会越高。
其二,部份风险代理。
为了激励律师工作的积极性,双方在协商一致的情况下,往往先由当事人支付一定金额的启动费用(如五千元左右),而后在执行回来的财产中提取一定比例(一般为10-20%)的报酬。这种收费方法一般适用于争议焦点在于财产分割的案件,这种案件的难度在于共同财产的取证或执行,需要律师做大量调查取证、申请执行等工作。
二、劳动合同纠纷证据有哪些?
1、证明当事人主体资格的证据。
(1)当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等。
(2)当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。
(3)当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。
2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。
3、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
4、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
不管是因为什么样的纠纷聘请律师,就算是在同一个地区律师的收费也没有一个统一的规定的。这种涉及到补偿金的情况,律师肯定也是要根据争取补偿金的具体金额按照一定的比例来收费的,而且如果想要聘请当地的那些解决劳动合同纠纷比较知名的律师的话,在律师代理费用的这一块就要做好心理准备了。
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