工地上一般工伤骨折，包工头赔多少钱

在工地打工，辛苦又危险，有时候一个不小心就可能受伤。骨折在工地工伤里很常见，受伤后，大家最关心的就是包工头能赔多少钱。毕竟这关系到后续的治疗、生活，还有家庭的开销。但赔偿金额可不是随便定的，它受很多因素影响，像骨折的严重程度、治疗费用、恢复情况，还有对以后工作生活的影响等等。下面就来仔细说说工地上一般工伤骨折，包工头赔偿的相关问题。

一、确定赔偿前提：认定工伤

要让包工头赔偿，得先确定这是工伤。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。比如小李在工地干活时腿部骨折，他所在的工地包工头没有及时为他申请工伤认定，那么小李自己在受伤后的1年内，准备好上述材料就可以去申请。

二、影响赔偿的关键：劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得做劳动能力鉴定，看看骨折对劳动能力的影响有多大。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一般在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时，就可以申请劳动能力鉴定。以小张为例，他在工地手部骨折，治疗一段时间后基本稳定了，但手部活动还是受限，这时就可以申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对于赔偿金额的确定很关键。

三、赔偿项目及计算方式

赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，比如十级伤残为7个月的本人工资。如果小王被鉴定为九级伤残，他的月工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。

四、赔偿协商与争议解决

确定好赔偿项目和金额后，就可以和包工头协商赔偿事宜。协商时要保持冷静，有理有据地提出自己的要求。如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小赵和包工头协商赔偿金额没达成一致，他就可以准备好相关材料申请劳动仲裁。

工伤拿到赔偿后，后续可能会遇到新状况。比如伤情有变化，需要进一步治疗，费用该谁承担；或者赔偿的钱不够后续康复，这又该怎么办。这些问题要是处理不好，很可能引发新的矛盾和纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，安心解决问题，维护自己的合法权益。