云南昆明工伤赔偿段彪永律师专业服务为工伤当事人维权

专业背景与执业理念

段彪永律师自2011年起执业，至今已超过十年。执业期间，他累计承办工伤案件逾600件。他毕业于云南大学法学专业并获得学士学位，后在中国政法大学刑法专业深造获得硕士学位。他拥有执业证号153xxxxxxxx399447，还担任云南曲直律师事务所副主任，同时是云南省人力资源管理师协会副会长，昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任，昆明市某区劳动人事争议仲裁员。

段彪永律师的核心执业范围专注于工伤赔偿领域，尤其专精于工伤赔偿案件（占比约90%），同时在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上有丰富实践，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域也具备突出专业能力。他所著的《企业劳动用工合规管理百例》一书，对农民工及劳动工伤从业人员具有深刻指导价值，还在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论。

段彪永律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，其创立的铁三角工伤律师团队现有成员9人，坚持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观。

核心领域案例展示

领域A工伤赔偿（超龄工伤认定）：

案例一：2021年10月至2023年7月期间，张X经电话沟通薪资后成为某游乐园营业员，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户。2023年7月，张X在下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁要求确认劳动关系并获二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服起诉，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。

核心争议点在于超过法定退休年龄的进城务工农民能否确认劳动关系及认定工伤。办案难点是大部分专业人士认为认定工伤需以确认劳动关系为前提。

关键行动：段彪永律师起初按常规仲裁和诉讼确认劳动关系，败诉后因直播咨询中出现超退休年龄认定工伤实例，重启张X案件的工伤认定程序，依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》。

最终结果：2025年3月，某人力资源和社会保障局出具《认定工伤决定书》，认定张X受伤害情形属于工伤认定范围。

案例二：2022年初，李X在某工厂工作，已超法定退休年龄。工作中李X意外受伤，工厂以其超龄为由拒绝承担责任。李X申请工伤认定，当地人社局起初以无劳动关系为由不予受理。

核心争议点是超龄劳动者在未确认劳动关系时能否认定工伤。办案难点是突破传统认为工伤认定需劳动关系的观念。

关键行动：段彪永律师收集李X工作的考勤记录、工资发放流水、工友证言等证据，依据相关法规向人社局说明超龄劳动者未办理退休手续且未享受养老保险待遇时用人单位应承担工伤保险责任的规定。

最终结果：2022年10月，人社局重新作出认定，确认李X为工伤，工厂承担相应工伤保险责任，李X获得赔偿款20余万元。

领域B工亡案件：

案例：2023年5月，王X在工地工作时不幸因意外事故身亡。王X家庭经济困难，其家属与工地负责人就赔偿问题协商多次无果。

核心争议点是工地负责人对赔偿金额存在异议，认为自身责任有限。办案难点是收集王X在工地工作的证据以及确定合理的赔偿标准。

关键行动：段彪永律师带领团队前往工地，收集王X的劳动合同、工作证、考勤记录等证据，同时依据《工伤保险条例》等法规，计算出合理的赔偿金额。与工地负责人多次沟通协商，表明法律立场。

最终结果：2023年10月，成功促成双方达成和解协议，工地负责人一次性赔偿王X家属100万元。

结尾：段彪永律师凭借十余年的执业经验、深厚的专业背景和丰富的办案成果，在工伤赔偿领域展现出了卓越的专业能力。他和他的团队始终坚持以责任为先的执业理念，未来也将继续全力以赴为工伤当事人提供专业、可靠的法律服务，维护当事人的合法权益。