做伤残鉴定是不是就不用带着工伤认定书了

在工作中，意外总是难以预料。当员工遭遇工伤，身体受到伤害，为了获得合理的赔偿和保障，伤残鉴定和工伤认定就成了至关重要的环节。很多人会有这样的疑问，做伤残鉴定的时候是不是就不用带着工伤认定书了呢？这其实是一个常见的误区，工伤认定书在伤残鉴定过程中有着重要的作用，下面就来详细解答一下这个问题。

一、工伤认定书的重要性

工伤认定书是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它是确定职工所受伤害属于工伤范畴的重要凭证。比如说，小李在工作中被机器砸伤了手臂，经过申请和认定，拿到了工伤认定书，这就意味着他的受伤被官方认定为工伤。在后续进行伤残鉴定时，工伤认定书能证明他此次鉴定是基于工伤的基础之上，是整个鉴定流程的重要前提。

二、伤残鉴定与工伤认定书的关系

伤残鉴定是对工伤职工伤残程度的评定，而工伤认定书则是进行伤残鉴定的必要条件。没有工伤认定书，就无法确定此次伤害是工伤，那么伤残鉴定也就失去了意义。例如，小张在工作中受伤后，没有及时申请工伤认定，就直接去做伤残鉴定，结果鉴定机构因为没有工伤认定书而拒绝受理。所以，做伤残鉴定必须要带着工伤认定书。

三、做伤残鉴定的具体流程

1.准备材料：除了工伤认定书，还需要准备医院的诊断证明、病历、检查报告等相关材料。这些材料能详细反映受伤职工的伤情。比如小王在做伤残鉴定时，带上了完整的病历和各项检查报告，使得鉴定过程更加顺利。

2.提出申请：职工或其用人单位向劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，并提交准备好的材料。

3.鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会组织专家对职工的伤情进行鉴定，根据相关标准确定伤残等级。

四、缺少工伤认定书的解决办法

如果在做伤残鉴定时发现没有工伤认定书，那么需要先去申请工伤认定。职工可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

做完伤残鉴定确定了伤残等级后，后续还会涉及到赔偿问题。赔偿的金额、方式以及用人单位是否配合等都可能会出现新的状况。如果在这些过程中遇到难题，自己很难理清头绪。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。