拖欠工资败诉，但是公司没钱支付如何办

辛辛苦苦工作，结果被公司拖欠工资，好不容易打官司胜诉了，却发现公司没钱支付，这可真是让人糟心。很多劳动者都可能会遇到这种情况，满心期待着胜诉后能拿到应得的工资，结果却卡在了执行这一步。那面对公司没钱支付工资的状况，劳动者该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、申请强制执行及关键动作

当公司拖欠工资败诉却没钱支付时，劳动者可以向法院申请强制执行。这是很关键的一步，要向法院提交强制执行申请书，附上生效的法律文书等材料。比如，小王被公司拖欠工资，胜诉后公司不支付，小王就准备好申请书和判决书等材料，向法院申请强制执行。法院受理后，会对公司的财产进行查询和控制。

二、调查公司财产线索

在强制执行过程中，劳动者自己也可以积极调查公司的财产线索。可以留意公司是否有应收账款、固定资产等。比如公司有一笔对外的货款未收回，劳动者可以将这个线索提供给法院。也可以通过工商登记等渠道，了解公司的股权情况等。如果发现公司有隐藏财产的行为，及时告知法院，法院会采取相应措施。

三、追加被执行人

要是发现公司股东存在未足额出资、抽逃出资等情况，劳动者可以向法院申请追加股东为被执行人。让股东在未出资范围内承担责任。比如公司股东原本应出资100万，但只出资了50万，劳动者就可以申请追加该股东为被执行人，要求其在未出资的50万范围内支付工资。

四、参与分配公司财产

如果公司有多笔债务，进入破产程序或者参与分配程序时，劳动者要及时向法院申报债权。在分配公司财产时，工资是优先受偿的。比如公司破产清算，其财产会先用于支付员工工资等费用，然后再偿还其他债务。

五、关注公司后续经营情况

即使当前公司没钱支付，也要持续关注公司的后续经营情况。如果公司后续有盈利或者获得新的财产，劳动者可以再次向法院申请执行。同时，也可以和公司协商，看是否能达成还款协议，分期支付工资。

公司没钱支付工资，后续可能还会面临一些复杂的情况，比如公司破产重整、股东转移财产等。这些问题处理起来比较棘手，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益，让你在追讨工资的道路上少走弯路。