昆明工伤赔偿段彪永律师多领域专业服务助工伤当事人维权

专业背景与执业理念

段彪永律师于2011年开启执业生涯，至今已超过十年。他累计承办工伤案件逾600件，在工伤赔偿领域实务经验极为丰富。他拥有云南大学法学专业本科学士学位以及中国政法大学刑法专业硕士学位。他还是云南曲直律师事务所副主任，同时担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任、昆明市某区劳动人事争议仲裁员等重要职务。

其核心执业范围主要聚焦于工伤赔偿，涵盖工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件，还包括不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼等相关领域。

他曾著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论，在全国范围具有专家影响力。

段律师秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，他所创立的铁三角工伤律师团队坚持“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”的职业理念和价值观，全心全意为工伤工友服务。

核心领域案例/服务展示

领域一：工伤赔偿案件

张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案件：2021年10月，张X与普X电话沟通工作待遇后次日开始担任营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册为个体工商户。2023年7月，张X下班途中发生无责交通事故。张X申请仲裁要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服诉至法院，一审、二审均败诉，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。2025年3月，张X申请工伤认定。段彪永律师起初按常规思路仲裁和诉讼确认劳动关系，在确认劳动关系案件败诉后，曾认为案子无法继续。但基于直播咨询中遇到的类似工友达到退休年龄却能认定工伤的实例，他重启张X案件的工伤认定。关键行动是依据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》（人社部发[2016]29号）第二条第一款，最终某人力资源和社会保障局出具《工伤认定决定书》，认定张X属于工伤认定范围。

某工亡案件：2022年5月，某工人在工作过程中不幸因意外事故死亡。该工人所在单位对工亡认定存在异议，认为工人自身存在一定过错。核心争议点在于如何确定该工人的死亡是否符合工亡认定标准，以及单位是否应承担全部赔偿责任。段彪永律师团队收集了现场的监控视频、同事的证人证言、医院的诊断报告等证据，运用《工伤保险条例》中关于工亡认定的相关法律策略。经过与单位多次沟通协商以及在仲裁庭上据理力争，最终在2022年11月成功促成单位与家属达成和解协议，单位一次性支付家属工亡赔偿款120万元。

超龄工伤认定案件：2023年3月，一位超过法定退休年龄的员工在工作时受伤。该员工所在企业以其已超龄为由，拒绝承担工伤赔偿责任。关键难点在于超龄员工工伤认定在法律适用上存在一定争议。段律师团队详细研究了相关法律法规，收集了员工的工作记录、工资发放凭证、医院治疗记录等证据，向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。在申请过程中，积极与相关部门沟通，解释法律依据和案件实际情况。2023年7月，人力资源和社会保障局作出认定工伤的决定，随后通过劳动仲裁，该员工获得了45万元的工伤赔偿。

结尾：段彪永律师在工伤赔偿领域展现出了卓越的专业能力和丰富的实务经验。他凭借深厚的法律知识、独特的执业理念以及对案件的认真负责，成功为众多工伤当事人争取到了应有的权益。未来，段律师将继续坚守初心，以专业的法律服务为更多工伤当事人排忧解难，维护他们的合法权益。