公司赔偿金没交怎么办

在工作中，员工与公司之间难免会因为各种原因产生纠纷。有时候，公司会因为一些过错需要向员工支付赔偿金，比如违法解除劳动合同等情况。然而，有些公司却不履行支付赔偿金的义务，这可愁坏了员工。员工辛苦付出，本应得到应有的赔偿，可公司却耍赖皮，遇到这种事该怎么解决呢？接下来就为大家好好分析分析公司赔偿金没交的应对方法。

一、明确赔偿金性质和依据

要解决公司赔偿金没交的问题，首先得清楚这赔偿金到底是怎么回事。赔偿金的种类有很多，像违法解除劳动合同的赔偿金、工伤赔偿金等等。不同性质的赔偿金，有不同的法律依据。比如，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。以小李为例，他在公司工作了两年，月工资是5000元，公司违法将他辞退，那他应得的赔偿金就是5000×2×2=20000元。所以，员工得先弄明白自己的赔偿金是哪种，依据是什么，这样才能有针对性地去解决问题。

二、与公司协商解决

当发现公司赔偿金没交时，先别着急，尝试和公司协商。员工可以先找公司的人力资源部门或者相关负责人，心平气和地说明情况，要求公司按照规定支付赔偿金。协商的时候，员工要注意保留好相关的证据，比如谈话记录、邮件等。要是协商成功了，双方最好签订一个书面协议，明确赔偿金的金额、支付时间等内容。比如，小张所在的公司没给他支付工伤赔偿金，他和公司协商后，公司同意在一个月内支付，双方签订了协议，这样就有了保障。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要准备好相关的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、解除劳动合同的证明等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司没支付赔偿金的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果公司确实存在违法行为，劳动监察部门会责令公司限期支付赔偿金。比如，小王向劳动监察部门投诉公司没支付违法解除劳动合同的赔偿金，劳动监察部门经过调查，责令公司在15天内支付，公司在规定时间内支付了。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是投诉后公司还是不支付赔偿金，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，然后作出裁决。如果员工对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如，小赵申请劳动仲裁后，仲裁委裁决公司支付赔偿金，但公司不服又起诉到法院，最终法院判决公司支付赔偿金。

公司赔偿金没交的问题解决后，可能还会遇到新的状况。比如公司虽然支付了赔偿金，但后续在员工职业背景调查时给使坏，影响员工再就业；或者赔偿金支付是否会引发税务等其他问题。这些后续问题对于员工来说也很重要，处理不好可能又会带来新的麻烦。这时候，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更安心。