兼职饭店三天试用期没工资怎么办

找兼职是很多人增加收入或者积累经验的途径，不少人会选择去饭店兼职。可有些饭店规定有三天试用期，等三天试用结束后，却以各种理由不给工资。这让辛苦工作的兼职者心里很憋屈，白白付出了劳动却得不到应有的报酬。那遇到这种兼职饭店三天试用期没工资的情况，该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、明确试用期工资权益

根据法律规定，劳动者在试用期也是有工资的，哪怕只工作了三天。饭店不能以试用期为由，拒绝支付劳动者应得的报酬。法律保障劳动者付出劳动后获得相应报酬的权利，这是劳动者的基本权益。比如小李去一家饭店兼职，饭店说试用期三天没工资，小李在试用三天后就没拿到工资，其实饭店这种做法是违法的。

二、与饭店友好协商

发现饭店不给试用期工资后，先别着急上火，心平气和地和饭店负责人沟通。把法律规定跟他们讲清楚，表明自己付出了劳动，理应得到相应报酬。沟通时要注意方式方法，不要一味指责，要摆事实、讲道理。比如可以说：“我这三天认真工作了，按照法律规定，试用期也是有工资的，希望你们能支付我这三天的工资。”如果饭店负责人通情达理，可能就会支付工资。

三、收集证据以备维权

要是协商不成，就要注意收集证据了。证据是维权的关键，有了充分的证据，后续维权才更有底气。可以收集的证据有很多，比如工作时的打卡记录、工作照片、和饭店负责人的聊天记录、同事的证人证言等。还是以小李为例，他可以把工作时拍的照片、和老板关于工作内容及工资的聊天记录保存好，这些都能作为他在饭店工作过的证据。

四、向相关部门投诉

收集好证据后，如果饭店还是不给工资，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上收集好的证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对饭店进行调查，如果情况属实，会责令饭店支付工资。投诉后要保持电话畅通，及时关注处理进度。

五、考虑申请劳动仲裁

如果投诉后问题还是没解决，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会安排开庭审理，在审理过程中，要如实陈述事情经过，提供证据支持自己的主张。仲裁结果出来后，如果饭店还是不履行，还可以向法院申请强制执行。

试用期工资没拿到手，后续可能还会遇到饭店拖延支付、以各种理由克扣工资等问题。要是处理不好这些问题，会让自己的合法权益持续受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，提供有效的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。