主张工伤，但没有工伤认定，仲裁委会受理吗

劳动者在工作中不幸受伤，满心希望能通过工伤认定获得应有的赔偿，可要是还没进行工伤认定就想通过仲裁主张权益，这时候心里面肯定犯嘀咕，不知道仲裁委员会到底会不会受理。要知道工伤认定就像是一把钥匙，能打开工伤赔偿的大门，可要是没这把钥匙，仲裁这道“关卡”能不能顺利通过呢？这是很多受伤劳动者关注的问题。下面就来为大家深入解答一下。

一、仲裁委受理案件的一般原则

仲裁委在受理案件时，需要看申请人的请求是否符合法定受理条件。对于工伤相关的劳动争议案件，通常要求申请人的诉求明确，有初步的证据证明与用人单位存在劳动关系，以及存在可能构成工伤的事实。不过，并没有明确的法律规定必须先完成工伤认定，仲裁委才会受理案件。比如小李在工厂工作时手部受伤，他认为是工伤，在未进行工伤认定的情况下就向仲裁委提出仲裁申请，只要他能提供在该工厂工作的证据，像工资条、工作证等，以及受伤情况的说明，仲裁委有可能会受理他的案件。

二、没有工伤认定的影响

没有工伤认定，仲裁委受理案件后，在审理过程中会面临一些问题。因为没有工伤认定，无法确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴。这可能导致仲裁委难以准确判断用人单位是否需要承担工伤赔偿责任。例如，小张在工作中腰部扭伤，他直接申请仲裁，但没有工伤认定。在仲裁审理时，用人单位可能会对小张受伤是否为工伤提出质疑，仲裁委也无法直接依据工伤标准来处理。

三、没有工伤认定时的应对策略

如果没有工伤认定就想申请仲裁，劳动者可以先收集相关证据，证明自己是在工作时间、工作地点，因工作原因受到的伤害。这些证据包括医院的诊断证明、同事的证人证言、工作现场的照片或视频等。然后在仲裁申请中明确说明自己正在进行或准备进行工伤认定。比如小王在工地受伤后，他及时让工友帮忙拍摄了受伤现场的照片，去医院治疗后拿到了诊断证明，在申请仲裁时，他向仲裁委说明自己会尽快去申请工伤认定，这样能增加仲裁委受理的可能性。

四、仲裁委的处理方式

仲裁委在面对没有工伤认定的工伤仲裁申请时，可能有不同的处理方式。有的仲裁委会受理案件，但会告知劳动者在一定期限内完成工伤认定，否则可能影响仲裁结果。也有的仲裁委可能会以缺乏工伤认定为由，暂时不受理案件，让劳动者先去完成工伤认定。比如小赵申请仲裁时没有工伤认定，仲裁委受理后要求他在一个月内提交工伤认定结果，否则仲裁程序可能会暂停。

在主张工伤但没有工伤认定的情况下，仲裁委有可能受理案件，但后续的处理会比较复杂。而且即使仲裁委作出了裁决，如果没有工伤认定，在执行过程中也可能会遇到困难。要是遇到这种情况该怎么进一步处理，裁决后用人单位不履行义务又该怎么办，这些问题都需要专业的法律建议。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，为你提供专业的法律帮助，让你在工伤维权的道路上少走弯路。