没签合同一年多没发工资怎么办小公司

在社会上打拼，谁不想顺顺利利地工作，开开心心地拿工资。可有些小公司，不仅不跟员工签合同，还长时间不发工资。就比如有员工在一家小公司勤勤恳恳干了一年多，却一分钱工资都没拿到，而且当初也没签劳动合同，遇到这种情况可真是让人头疼又无助。那到底该怎么维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，想讨回工资，首先得证明你跟公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、同事的证人证言、工作群聊天记录、你完成工作任务的相关文件等。就拿工作证来说，上面一般会有公司的名称、你的岗位等信息，这就是很直接的证明。再比如工作群聊天记录，里面可能有领导安排工作的内容，也能作为你在公司工作的证据。

二、与公司协商解决

收集好证据后，可以先尝试跟公司协商。找个合适的时间，跟老板或者负责人心平气和地谈一谈，把你的诉求说清楚，比如要求补发工资、签订劳动合同等。在协商过程中，要注意保留好聊天记录或者通话录音。要是公司愿意协商解决，并且给出了合理的解决方案，那自然是最好的。比如公司承诺在一定时间内补发工资，还会跟你签订合同，那就可以再给公司一些时间。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正。比如劳动监察部门调查后，要求公司在规定时间内补发工资，并且跟你签订劳动合同。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，不签合同，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、你的身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后，会进行审理并作出裁决。在仲裁过程中，要积极提供证据，维护自己的权益。比如你提供了考勤记录、工作成果等证据，证明你在公司工作的时间和工作量，仲裁委员会会根据这些证据来裁决。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉时要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。要是法院判决公司支付工资，公司还不执行，你可以申请强制执行。

工资讨回来之后，后续可能还会有一些问题，比如公司会不会因为你维权而给你穿小鞋，或者之后的工作合同该怎么签才更有保障。这些问题处理不好，可能会影响你之后的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工作中少走弯路，不用再为这些棘手的事情焦虑。