老板不给工钱一直拖欠，员工该怎么办

辛辛苦苦工作，到了该拿工钱的时候，老板却一直拖欠，这可太让员工闹心了。很多员工遇到这种情况，不知道该怎么维护自己的权益，担心自己的工钱打了水漂。其实，员工是有办法要回工钱的，下面就来详细说说遇到这种情况该怎么做。

一、收集证据确定劳动关系

首先要做的就是收集证据，确定自己和老板之间存在劳动关系。证据可以是劳动合同，这是最直接的证明。要是没有劳动合同，工资条、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能证明。比如小张在一家小公司上班，没签劳动合同，但是他有每个月老板通过微信转账发工资的记录，还有工作时拍的照片和同事的证明，这些都能证明他和老板有劳动关系。

二、与老板协商解决

证据收集好了，就可以先尝试和老板协商。员工可以心平气和地跟老板说明自己的情况，表达自己的需求，询问老板拖欠工钱的原因，看看能不能达成一个解决方案。比如约定一个具体的支付时间，或者分期支付。要是老板态度比较好，也许问题就能顺利解决。但要是协商不成，老板还是拖着不给，那就得采取其他办法了。

三、向劳动监察部门投诉

员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明老板拖欠工钱的情况。劳动监察部门会根据情况进行调查，如果发现老板确实存在违法行为，会责令老板支付工钱。比如小李向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求老板限期支付工钱，老板不敢违抗，小李顺利拿到了工钱。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不支付工钱，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

员工向法院提起诉讼，要准备好起诉状和证据。法院会按照法定程序进行审理，作出判决。如果老板不履行判决，员工可以向法院申请强制执行，法院会采取措施，比如冻结老板的银行账户、查封老板的财产等，来保障员工的权益。

工钱要回来之后，也可能会有后续问题，比如老板会不会因为员工维权而进行报复，或者后续的工资发放会不会又出现问题。遇到这些复杂的情况，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权的道路上更加安心。