经济补偿金追诉年限多长

大家在工作中，有时候会遇到公司裁员、解除劳动合同等情况，这时候就可能涉及到经济补偿金。很多人心里会犯嘀咕，要是公司不给经济补偿金，自己去追讨有没有时间限制呢？这就是关于经济补偿金追诉年限的问题。这个问题可重要了，要是没搞清楚追诉年限，过了时间再去要补偿金，可能就会遇到麻烦。接下来咱们就好好聊聊经济补偿金追诉年限到底是多长。

一、经济补偿金追诉的法律规定

经济补偿金追诉主要适用劳动争议的相关法律规定。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说，当你知道公司该给你经济补偿金却没给的时候，从这时候开始算，你得在一年内去申请仲裁。比如小张被公司辞退，公司承诺给他经济补偿金，但一直没给，小张从知道公司违约那天起，就开始计算这一年的时效了。

二、时效中断与中止的情况

仲裁时效会有中断和中止的情况。中断就是在时效进行期间，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。比如小李在知道公司没给经济补偿金后，找公司协商，公司答应解决，这时候仲裁时效就中断了，从公司答应解决那天起重新计算一年。中止是因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。比如因为疫情封控，员工没办法去申请仲裁，这就属于不可抗力导致的时效中止。

三、追诉的具体步骤

如果要追诉经济补偿金，首先要收集证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等，这些能证明你和公司存在劳动关系，以及公司应该给你经济补偿金。然后去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，填写仲裁申请书，提交相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论。要是对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。比如小王收集好证据后，去仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后开庭审理，最后裁决公司支付小王经济补偿金，但公司不服，小王就可以去法院起诉。

四、注意事项

在追诉经济补偿金的过程中，要注意保存好各种证据，证据是关键。而且要及时行使自己的权利，别过了时效。还有就是要按照法律规定的程序来，不要采取过激的行为。比如小赵因为公司没给经济补偿金很生气，去公司大闹，结果不但没解决问题，还可能给自己带来麻烦。

经济补偿金追诉完之后，可能还会遇到公司不履行裁决或判决的情况，这时候该怎么强制执行呢？又会有哪些具体的流程和注意事项呢？如果你在经济补偿金追诉方面还有其他疑问，不妨到律图网咨询律师。律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上更有保障。