劳动法没签合同老板不发怎么办

在打工过程中，不少人都遇到过这种闹心事儿：辛辛苦苦干了几个月，到了发工资的时候，老板却找各种理由不发钱，而且当初还没和自己签劳动合同。这可愁坏了打工人，没合同，老板又耍赖，这工资还能要回来吗？这就是我们接下来要解决的劳动法里没签合同老板不发工资的问题。

一、确认劳动关系

没签劳动合同，要先确定自己和老板之间存在劳动关系。虽然没有合同，但有很多东西能证明，比如工作证、考勤记录、工资发放记录。就像小张，他在一家小公司上班没签合同，发工资是老板用微信转账，这些转账记录就是很好的证明。还有同事的证言也有用，大家一起工作，能证明你确实在那上班。

二、与老板协商

确定劳动关系后，先和老板心平气和地谈。把自己的诉求说清楚，告诉老板不发工资是违法的，让他尽快支付。比如小李，他发现老板不发工资后，找老板说自己家里急用钱，而且自己工作也很努力，希望老板能按时发工资。这种沟通说不定老板就会把工资发了。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好能证明劳动关系的材料，像前面说的工作证、考勤记录等。劳动监察部门会对老板进行调查，如果老板确实违法，会责令他支付工资。比如一家工厂很多员工没签合同还被拖欠工资，员工们一起向劳动监察部门投诉，最后工厂补发了工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后老板还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请时要写好仲裁申请书，准备好相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。要是员工胜诉，老板就得按照裁决支付工资，要是老板不执行，员工还能申请法院强制执行。

五、向法院起诉

劳动仲裁后，如果员工对结果不满意，还能向法院起诉。起诉要准备好起诉状和证据，法院会依法审理。法院判决后，老板必须执行，如果不执行，法院会采取措施，比如冻结老板的账户等。

工资拿到手之后，也别以为就万事大吉了。之后可能还会遇到一些后续问题，比如老板会不会因为这事给自己穿小鞋，之后再工作怎么保障自己的权益。要是遇到这些问题，自己处理起来可能会很棘手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的建议，让你在劳动权益保障上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。