工伤十级后公司不想赔偿怎么办

工作中受了伤，好不容易认定为工伤十级，本以为能拿到应有的赔偿，可公司却不想赔偿，这可愁坏了不少打工人。工伤赔偿是劳动者应得的权益，公司这种逃避责任的行为让劳动者陷入了困境。遇到这种情况该怎么办呢？别着急，下面就来详细说说应对办法。

一、明确赔偿项目与标准

工伤十级有多项赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。比如小李月工资5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省规定，不同地区有所差异。了解这些赔偿项目和标准，能让我们清楚自己应得多少赔偿。

二、与公司协商解决

发现公司不想赔偿，首先可以和公司进行协商。要心平气和地和公司沟通，说明工伤赔偿是自己应有的权益，拿出工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等证据，让公司知道逃避赔偿是不合理也不合法的。比如可以约公司负责人面谈，把赔偿的依据和计算方式讲清楚。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付时间。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工资条等，这些材料能证明你和公司的劳动关系以及工伤情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司限期整改。比如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就按照规定支付了赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后公司还是不赔偿，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意或者公司仍然拒不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要准备更充分的证据，还要按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，如果公司还不赔偿，劳动者可以申请强制执行。

工伤十级后公司不想赔偿的情况解决起来可能会有些麻烦，但劳动者的合法权益一定要维护。后续可能还会遇到公司拖延执行赔偿、对赔偿金额有争议等问题。这时候，律图可以帮到你。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。