职务侵占要达到多少数额会立案

在工作中，有些员工可能会被利益冲昏头脑，动了不该动的心思，把手伸向公司财产，这就涉及到职务侵占了。不少在职场上打拼的朋友，可能偶尔也听说过职务侵占这种事儿，心里难免会犯嘀咕，到底拿了公司多少钱才会被认定为职务侵占并立案呢？这不仅关乎到那些心存侥幸的人是否会受到法律制裁，也和每一个普通员工的职业操守与法律责任息息相关。下面就来详细说说职务侵占达到多少数额会立案以及相关的一些法律要点。

一、职务侵占立案数额标准

根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。比如小张是一家小公司的财务人员，他利用自己能够接触公司资金的便利，偷偷把公司的五万块钱转到了自己的私人账户，这种情况就达到了职务侵占的立案标准。

二、数额认定的依据和方法

在认定职务侵占数额时，一般是按照行为人侵占的财物的实际价值来计算。对于货币，就是其票面金额；对于物品，通常会委托专业的评估机构进行价值评估。例如小李侵占了公司一批电子产品，这些产品的价值就需要专业评估机构根据市场价格、折旧情况等进行综合评估后确定具体数额。

三、不同情形下的数额累计

如果行为人多次实施职务侵占行为，数额是累计计算的。哪怕每次侵占的数额可能不大，但多次累计起来达到了立案标准，同样会被追究刑事责任。比如小王作为公司的仓库管理员，第一次偷拿了公司价值两千元的货物，第二次又拿了价值三千元的货物，后面陆陆续续又有多次类似行为，累计数额超过了三万元，那么就构成职务侵占罪。

四、发现职务侵占如何处理

如果公司发现了员工有职务侵占的嫌疑，第一步要做的是收集相关证据，像是财务账目、转账记录、货物出入库凭证等。有了这些证据后，可以先和涉事员工进行协商，要求其退还财物。如果协商不成，可以向公安机关报案，请求立案调查。报案时要准备好详细的报案材料，包括公司的营业执照、法人身份证明、员工信息、侵占事实的证据等。

职务侵占被立案后，后续还会涉及到很多法律程序和问题，比如犯罪嫌疑人会面临怎样的量刑，公司的损失该如何挽回，案件的审理周期大概有多长等等。如果遇到这些复杂的情况，自己很难理清头绪，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况为你提供合理的建议和解决方案，帮你在处理职务侵占相关问题时少走弯路，更好地维护公司和自身的合法权益。