工亡公司不配合怎么办

家里顶梁柱在工作中不幸离世，这对一个家庭来说无疑是沉重的打击。可要是这时候公司还不配合处理工亡相关事宜，那更是雪上加霜。家属满心期待公司能按照规定给予应有的赔偿和支持，却遭遇公司的推诿、拖延，甚至直接拒绝，这让本就痛苦的家属不知该如何是好。接下来就说说工亡公司不配合该怎么解决。

一、自行申请工伤认定

根据法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司不配合，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如，老张在工作中突发疾病去世，公司却以各种理由不申请工伤认定。老张的家属在事故发生后半年内，收集了老张的劳动合同、医院的诊断证明等材料，自行向当地社会保险行政部门提出了工伤认定申请。

二、收集相关证据

证据是维权的关键。要收集能证明劳动关系和工亡事实的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证言等。这些证据能帮助确定工亡的事实和责任。

还是以老张为例，他的家属除了准备劳动合同，还找了老张的同事出具了证人证言，证明老张当天是在工作岗位上发病的，这些证据为后续的工伤认定起到了重要作用。

三、与公司协商

在自行申请工伤认定的同时，可以尝试与公司进行协商。在协商时，要保持冷静，明确表达自己的诉求和依据。可以向公司说明工亡赔偿是法律规定的义务，公司不配合是违法行为。

老张的家属就主动与公司进行了沟通，他们向公司表明了自己的立场，要求公司按照法律规定进行赔偿。虽然公司一开始还是不太配合，但家属并没有放弃，坚持与公司协商。

四、寻求劳动仲裁或诉讼

如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

老张的家属在与公司协商无果后，向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。他们准备了充分的证据，最终仲裁委员会支持了他们的诉求。如果公司对仲裁结果不服，家属还可以进一步向法院提起诉讼。

工亡认定和赔偿问题解决后，后续可能还会遇到公司不履行赔偿义务等情况。比如公司拖延支付赔偿款，或者赔偿金额计算有争议等。这些问题处理起来也比较复杂，一不小心就可能让家属的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况，帮家属理清后续流程，提供合适的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让家属少走弯路，更好地维护自身合法权益。