工作两年没签合同没交保险怎么办

在职场中，不少人都可能遇到这种闹心事儿：在一个单位勤勤恳恳工作了好几年，结果单位既没跟自己签合同，也没给交保险。就说小张吧，他在一家小公司工作了两年，一直兢兢业业，可公司却一直没和他签合同，也没给他交保险。这让他心里特别没底，不知道该怎么办才好。其实很多人都面临着这样的困境，那么当遇到工作两年没签合同没交保险的情况，该怎么处理呢？

一、明确自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。所以，工作两年没签合同没交保险，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资差额（最多11个月），并且补缴社会保险。比如，小李在某公司工作两年未签合同未交保险，他就有权利向公司索要这部分双倍工资差额。

二、收集相关证据

要想维护自己的权益，证据至关重要。可以收集的证据包括工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。比如，小王在维权时，他提供了银行的工资流水记录，上面清晰显示了公司每月给他发放工资的情况，这就成为了有力的证据。还有工作证，能证明他是该公司的员工。考勤记录也能说明他在公司的工作时间。

三、与用人单位协商

收集好证据后，可以先尝试与用人单位进行协商。在协商时，要明确表达自己的诉求，要求用人单位签订合同、补缴保险，并支付双倍工资差额。协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等。例如，小赵和公司协商时，通过微信与公司负责人沟通，明确提出了自己的要求，并且保留了聊天记录，这为后续的维权提供了依据。

四、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要携带好相关证据，填写投诉表格，详细说明自己的情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期改正。比如，小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在未签合同未交保险的情况，便责令公司在规定时间内整改。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位仍然不履行义务，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如，小李申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，支持了他要求支付双倍工资差额和补缴保险的请求。

当成功维护了自己的权益，与用人单位签订了合同并补缴了保险后，后续可能还会遇到一些问题，比如工资调整、合同续签等。这些问题处理不好，可能会再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工作中更加安心，更好地维护自己的合法权益。