到仲裁去告单位要准备什么材料

在职场上，很多人会遇到和单位之间的纠纷，比如拖欠工资、不缴纳社保、违法解除劳动合同等等。当和单位协商解决不了问题的时候，不少人就会想到去仲裁告单位，维护自己的合法权益。可很多人并不知道到仲裁去告单位要准备些什么材料，心里没底，担心因为材料准备不齐全而影响仲裁结果。接下来就给大家详细说说需要准备的材料。

一、仲裁申请书

仲裁申请书是启动仲裁程序的关键材料。在申请书中，要写明自己和单位的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。还要写清楚仲裁请求和所根据的事实、理由。比如你是因为单位拖欠工资去仲裁，就要写清楚拖欠的金额、时间段等。仲裁申请书一般要准备一式三份，一份自己留存，两份提交给仲裁委。

例如，小李在一家公司工作，公司已经三个月没发工资了，小李决定去仲裁。他在仲裁申请书中写明了自己的姓名、工作岗位、入职时间，公司的名称、地址，以及要求公司支付拖欠的三个月工资共计15000元，并说明了公司拖欠工资的事实和理由。

二、身份证明材料

要准备好自己的身份证原件及复印件，用于证明自己的身份。单位的话，需要提供单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。这些材料能确定双方的主体资格，确保仲裁程序的顺利进行。

比如小张去仲裁告单位，他就带上了自己的身份证，同时从国家企业信用信息公示系统上下载了单位的营业执照副本复印件，这样就完成了身份证明材料的准备。

三、证据材料

证据是仲裁中非常重要的部分，要尽可能收集能支持自己仲裁请求的证据。常见的证据有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、录音录像等。比如你主张单位违法解除劳动合同，就要提供单位解除劳动合同的通知、你和单位相关人员的沟通记录等证据。

比如小王被单位无故辞退，他拿出了单位给他发的辞退通知，还有和领导关于辞退事宜的聊天记录，这些证据就可以证明单位违法解除劳动合同的事实。

四、送达地址确认书

要填写送达地址确认书，写明自己接收仲裁文书的地址、联系电话等信息。仲裁委按照你填写的地址送达相关文书，如果因为地址填写错误导致无法送达，可能会影响你的权益。

比如小赵在填写送达地址确认书时，把自己的收件地址写错了一个门牌号，结果仲裁委邮寄的文书没有收到，差点耽误了仲裁程序。后来他及时联系仲裁委更正了地址，才避免了更大的麻烦。

仲裁结束后，可能会出现单位不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么办呢？又该如何申请强制执行呢？这些后续问题处理起来可能会比较复杂。如果你遇到这些难题，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。